uzluga.ru
добавить свой файл
1
Положение

о порядке организации и проведения повышения квалификации административно-управленческого персонала, профессорско-преподавательского состава, научных работников и учебно-вспомогательного персонала в рамках реализации инновационной образовательной программы РГПУ им. А. И. Герцена

I. Общие положения

  1. Повышение квалификации сотрудников РГПУ им. А. И. Герцена
    (административно-управленческий персонал, профессорско-преподавательский состав,
    научные работники и учебно-вспомогательный персонал) в рамках выполнения
    инновационной образовательной программы (далее - Программы) осуществляется
    согласно плану реализации мероприятий, утвержденному Заказчиком - Рособразованием
    РФ.

  2. На основе указанного плана реализации мероприятий дирекция программы,
    совместно с ответственными за мероприятия составляет план-график повышения
    квалификации сотрудников РГПУ.

3. Повышение квалификации административно-управленческого персонала,
профессорско-преподавательского состава и научных работников, учебно-
вспомогательного персонала, предусмотренное инновационной программой, реализуется
в следующих формах:

  • краткосрочные семинары и курсы лекций (объемом менее 72 часов с выдачей
    сертификата РГПУ им.А.И. Герцена);

  • краткосрочные программы повышения квалификации (объемом 72 часа с выдачей
    удостоверения о повышении квалификации государственного образца);

  • долгосрочные программы повышения квалификации (объемом 100 и более часов, с
    выдачей свидетельства о повышении квалификации государственного образца);

  • стажировки (индивидуальные, групповые) в ведущих российских и зарубежных
    вузах, библиотеках, инновационных центрах (объемом менее 72 часов с выдачей
    сертификата РГПУ им. А. И. Герцена)




  1. Вопрос о признании иного вида обучения или профессиональной деятельности
    повышением квалификации решается дирекцией программы по представлению
    ответственных за мероприятия. При этом критерием является соответствие содержания
    обучения и характера учебной деятельности тематике и целям инновационной
    образовательной программы.

  1. Повышение квалификации может осуществляться:

- на базе Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена;

- на базе ведущих российских и зарубежных вузов, библиотек, инновационных центров.

6. При проведении обучения на базе РГПУ им. А. И. Герцена в качестве
преподавателей могут привлекаться опытные российские (включая преподавателей РГПУ им. А. И. Герцена) и зарубежные специалисты.

7. Порядок отбора слушателей на программы определяется дирекцией
инновационной образовательной программы.

  1. Формирование учебных групп осуществляется ответственным за мероприятие в
    соответствии с утвержденной дирекцией программы квотой.

  2. Деканы и руководители структурных подразделений обеспечивают своевременное
    направление сотрудников на повышение квалификации с учетом распределения
    педагогической нагрузки преподавателей.

10. Ответственность за невыполнение плана повышения квалификации сотрудников
РГПУ им. А. И. Герцена несут деканы соответствующих факультетов, заведующие
кафедрами и руководители структурных подразделений.


II. Организация повышения квалификации

1. Курсы повышения квалификации (72 и более часов) строятся по модульному
принципу.

Модулями программ повышения квалификации в рамках реализации Программы являются:

- выездные зарубежные и внутрироссийские образовательные модули для
административно-управленческого персонала, профессорско-преподавательского состава
и научных работников,

- модули программ повышения квалификации, реализуемых университетом в рамках
приказа Федерального агентства по образованию о контрольных цифрах приема
слушателей на повышение квалификации.

- При проведении повышения квалификации (тренинги 8 и более часов) допускаются восстановительные мероприятия.

2. Мероприятия по повышению квалификации организуются институтом
дополнительного образования и институтом переподготовки и повышения квалификации
работников образования (распределение указано в Приложении 1) совместно с
ответственными за реализацию программы повышения квалификации.

2.1. Обязанности ответственных за организацию мероприятия:

  • оповещение слушателей о времени, месте и теме проведения занятий;

  • формирование группы слушателей;

  • обеспечение техникой и аудиториями;

  • оформление приказов о зачислении и отчислении слушателей на программы повышения
    квалификации;

  • оформление документов (сертификатов, удостоверений) для слушателей об окончании
    программ повышения квалификации;

  • оформление финансовых документов на оплату труда преподавателей;

- своевременное предоставление информации о курсах, семинарах в Дирекцию для
опубликования на сайте;

- проведение занятий.

2.2. Обязанности ответственных за содержание мероприятия:

- определение сроков проведения занятий согласно утвержденному плану-графику
повышения квалификации;

  • определение контингента слушателей;

  • подготовка пакета учебно-методических материалов;

2.3. Для реализации программ, повышения квалификации необходимо:

- за две недели до начала занятий - согласовать все необходимые организационные
мероприятия в соответствии с бланком заявки (Приложение 2), утвердить на заседании
Дирекции список слушателей, образовательную программу (план семинара);

- предоставить организаторам мероприятия материалы для тиражирования не позднее, чем
за 5 дней до начала занятий.

3. Учебно-методические пособия по программам повышения квалификации издаются в соответствии с утвержденным планом мероприятий.

III. Финансирование повышения квалификации

  1. Финансирование мероприятий повышения квалификации осуществляется как за
    счет средств субсидии, так и за счет бюджетных и внебюджетных средств университета.

  2. Оплата расходов (билеты, проживание, суточные, оформление визы и т.д.)
    осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ.

3. Размер вознаграждения за различные виды работ утверждается решением
дирекции инновационной образовательной программы.