uzluga.ru
добавить свой файл
1

Типовые задачи к комплексному квалификационному экзамену по специальности «Экономика труда».

1. Производительность труда возросла за счет технических факторов – на 6%, организационных – на 3%, за счет прочих мероприятий – на 2%. Каков общий рост производительности труда и какому условному высвобождению он соответствует, если численность расчетная – 500 чел.

2. Среднедневная выработка одного работника возросла на 6%; среднегодовая – на 4%. Как изменилось использование целодневного фонда рабочего времени, возможные причины изменений?

3. На основе приведенных ниже данных определите увеличение выпуска продукции, обеспеченное за счет повышения производительности труда.

Показатели

Базовый год

Анализируемый год

Товарная продукция, тыс. руб.

90000

99200

Среднегодовая численность, чел.

120

116

4. Даны следующие нормативы: оперативное время – 30 мин. на деталь; норматив времени на отдых и личные надобности – 8% от оперативного; норматив времени на обслуживание рабочего места – 3% от оперативного; подготовительно-заключительное время – 10 минут на партию из 30 деталей. Рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на 8-часовую смену.

5. В результате технических мероприятий нормированная трудоемкость одного изделия снижена с 2,5 до 2,0 нормо-часов. Плановый выпуск изделий – 100000 шт., среднечасовая заработная плата – 61 рубль, отчисления по ЕСН – 26%, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев – 0,8%. Определить условно-годовую экономию от снижения нормированной трудоемкости изделия.

6. На основе данных фотографии рабочего времени получен следующий баланс его затрат на 8-часовую смену: Топ= 340 мин.; Тпз= 20 мин.; Тобсл= 30 мин.; Тотл= 40 мин.; Тпот= 25 мин.; Тпнд= 25. Определить возможный прирост производительности труда при сокращении прямых потерь рабочего времени наполовину.

7. Нормированная технологическая трудоемкость производственной программы, по нормам базового периода, 280000 нормо-часов. Намечены мероприятия, которые позволят снизить ее на 5%. Рассчитать плановую численность основных рабочих-сдельщиков, если плановый годовой эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего – 1750 часов, ожидаемый средний процент выполнения норм после их пересмотра – 110%.

8. Среднегодовая численность работников в базовом периоде составила 1000 чел. Намечено увеличить выпуск продукции на 12%, одновременно осуществив комплекс мероприятий, позволяющий повысить производительность труда на 15%. Рассчитать укрупненным способом плановую численность работников и возможное высвобождение.

9. Среднегодовая численность работников – 600 чел. В течение года принято всего – 50 чел., выбыло по разным причинам: всего – 75 чел., в том числе уволено по собственному желанию – 40 чел., по инициативе администрации в связи с виновностью работника – 8 чел. Определить коэффициенты: оборота кадров по приему, по выбытию, текучести кадров.

10. Численность экономически активного населения составляет 84 млн. чел.; общая численность безработных – 7,4млн. чел.; численность зарегистрированных службой занятости безработных – 1,2 млн. чел., количество заявленных в службу занятости вакансий – 0,6 млн. рабочих мест. Рассчитать уровни общей и регистрируемой безработицы и коэффициент напряженности рынка труда.

11. Ожидаемый фонд заработной платы на конец текущего года составит 35 млн. рублей, в том числе излишние и нерациональные выплаты – 80 тыс. рублей. Выпуск продукции составит 65 млн. рублей. Определить плановый норматив затрат заработной платы в рубле продукции, если намечено повышение средней заработной платы на 10% и производительности труда – на 8%.

12. Рассчитать сдельную расценку за единицу изделия, если дневная тарифная ставка по разряду работ – 350 рублей, сменная норма выработки – 20 штук. Начислить заработок работнику по сдельно-премиальной системе, если он произвел за месяц 280 изделий, премия составляет 30% прямого сдельного заработка.

13. Распределить заработок в сумме 75400 рублей в звене рабочих с учетом тарифного коэффициента, отработанного времени и КТУ на основе приведенных ниже данных:

Ф.И.О.

Тарифный коэффициент

Отработанное время, часов

КТУ

Иванов А.П.

1,80

168

1,2

Петров И.А.

1,52

160

1,0

Сидоров Ю.П.

1,35

152

0,8

14. В результате комплекса организационно-технических мероприятий себестоимость единицы продукции снижена с 99 до85 рублей. Объем выпуска продукции составил 300000шт., текущие затраты на мероприятия – 90 тыс. руб., капитальные единовременные затраты – 4 млн. рублей. Определить условно-годовую экономию и срок окупаемости капитальных затрат.

15. В результате роста производительности труда на 8% увеличен выпуск продукции при неизменной численности работников. Рассчитать фактическую экономию на год внедрения, если срок внедрения мероприятия, обеспечивающего повышение производительности труда – 1 апреля, годовой выпуск продукции в базовом периоде – 200 млн. руб., затраты на рубль продукции – 75 коп., доля условно-постоянных расходов в затратах – 25%.