uzluga.ru
добавить свой файл
1

ПОЛОЖЕНИЕ


о научной части Волгоградского государственного медицинского университета

1.Общие положения

    1. Научная часть является самостоятельным структурным подразделением университета, которое подчиняется ректору университета.

    2. Создание, ликвидация или реорганизация подразделения осуществляется приказом ректора университета.

    3. Научная часть возглавляется проректором по научной работе, назначаемым приказом ректора.

2. Задачи


2.1. Повышение эффективности научно-исследовательской работы в Волгоградском государственном медицинском университете, содействия выполнению годовых и перспективных планов научно-исследовательских работ университета, осуществление помощи и контроль за подготовкой научно-педагогических кадров.

2.2. Развитие научно-исследовательского творчества молодых ученых и студентов.

3. Структура

    1. Структуру и штаты подразделения утверждает ректор университета по представлению проректора по научной работе.

    2. Научная часть включает следующие подразделения: научно-учебное информационное бюро, отдел аспирантуры и докторантуры, НИИ фармакологии, ЦНИЛ, Республиканский научно-практический центр акупунктуры в акушерстве и гинекологии, научное общество молодых ученых и студентов (НОМУС), проблемные комиссии.

4. Функции

4.1. Обеспечение выполнения научно-исследовательских работ по тематике координируемой МЗ и СР РФ, отраслевыми научными центрами.

4.2. Подготовка и составление планов и отчетов по научно-исследовательской работе.

4.3. Участие в разработке научно-исследовательских и инновационных проектах.

4.4. Осуществление контроля за подготовкой аспирантов и соискателей и выполнением ими в срок диссертационных работ.

4.5.Разработка предложений по совершенствованию научной деятельности в университете.

4.6.Руководство проблемными комиссиями.

4.7.Разработка мероприятий по организации внедрений результатов НИР в практическое здравоохранение, научный и учебный процессы.

4.8.Организация работы по подготовке докторских диссертаций и монографий, контроль за их изданием.

4.9.Общее руководство научным обществом молодых ученых и студентов, оказание им помощи в выполнении научных исследований.

4.10. Осуществление всей технической работы по предоставлению планов и отчетов по НИР в головные научные центры, МЗ и СР РФ, Республиканский научно-технический центр.

4.11. Проведение патентной и информационной работы как важнейшей части научно-исследовательской деятельности.

4.12.Изучение информационных потребностей профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов с целью обеспечения научных работников и других специалистов наиболее полной информацией о достижениях отечественной и зарубежной науки, и передового опыта, необходимой для выполнения заданий, стоящих перед университетом.

4.13.Подготовка, оказание методической помощи в оформлении и организация представления плановых и отчетных материалов в головные научные центры, МЗ и СР РФ, в Республиканский научно-технический информационный центр в соответствии с приказами МЗ и СР РФ, Минобразования Российской Федерации.

4.1 4. Организация практического использования сотрудниками университета методических материалов МЗ и СР РФ и других организаций, в том числе и по смежным с медициной областями.

4. 15. Оказание методической помощи по оформлению материалов на депонирование статей.

4. 16. Осуществление справочно-информационного обслуживания научных работников и профессорско-преподавательского состава университета.

4.17.Обеспечение научных сотрудников и профессорско-преподавательского состава необходимой документацией для предоставления материалов в вышестоящие организации.


5. Права

5.1. Требовать представления подразделениями необходимых материалов для осуществления деятельности научной части.

    1. Давать указания по выполнению в срок требуемых материалов.

    2. Контролировать правильность оформления представляемых данных.

    3. Требовать от научных подразделений содействия в выполнении планов по научно-исследовательской деятельности университета и подготовки научных кадров (кандидатов и докторов наук).

6.Ответственность

6.1.Проректор по НИР несет ответственность за добросовестное и своевременное выполнение функций, возложенных на научную часть.

6.2.На проректора по НИР возлагается ответственность за выполнение приказов и указаний руководства университета.

6.3.Ответственность сотрудников научной части устанавливается в порядке и объеме, предусмотренных соответствующими должностными инструкциями.

  1. Служебные контакты (служебное взаимодействие)

7.1.С научными подразделениями и кафедрами, научными сотрудниками, проблемными комиссиями, секретарями диссертационных советов по вопросам получения:

  • планов и отчетов по научной работе;

  • отчетов о защищенных диссертациях в советах университета;

  • перспективных планов по подготовке докторских диссертаций и монографий;

7.2.С отделом организации труда и заработной платы по вопросам получения:

  • утвержденного штатного расписания;

  • положения о премировании сотрудников научной части;

  • консультаций по трудовому праву.

По вопросам представления:

  • предложений по формированию штатного расписания.

7.3.С отделом материально-технического снабжения по вопросам получения:

  • материально-технических ресурсов по заявкам научной части.

По вопросам представления:

  • заявок на обеспечение материально-техническими ресурсами (канцелярскими принадлежностями, оргтехникой и т. д.).
^

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ГРАНТОВ И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ПРОГРАММ

1. Общие положения


1.1. Отдел грантов и научно-исследовательских программ (в дальнейшем Отдел) является самостоятельным структурным подразделением «ГОУ ВПО ВолГМУ Росздрава» (далее по тексту Университет), возглавляемый заведующим отдела, функционально подчиненным проректору по научной работе.

1.2. Отдел не имеет в своем составе структурных подразделений.

1.3. В своей деятельности Отдел руководствуется действующим законодательством РФ, указами и постановлениями Президента и Правительства РФ, Российской академии медицинских наук, Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, приказами ректора Университета и настоящим положением.
^

2. Основные задачи и функции Отдела


2.1. Организация деятельности по привлечению структурных подразделений, преподавателей и сотрудников Университета к участию в научно-исследовательских программах и получению грантовой поддержки.

2.1.1. Планирование и анализ участия структурных подразделений Университета в программах, проектах и конкурсах на получение грантов.

2.1.2. Организация информационно-аналитического поиска программ и конкурсов на получение грантов в области научно-исследовательской, образовательной и инновационной деятельности.

2.1.3. Координация связей с научными фондами и благотворительными организациями.

2.1.4. Организация информационной работы в Университете по привлечению структурных подразделений, сотрудников, преподавателей и студентов к участию в различных программах, конкурсах на получение грантов.

2.1.5. Организация консультационной работы, методической поддержки и проведения обучающих семинаров в области подготовки заявок на участие в программах и получение грантов.

2.1.6. Оформление официальной документации, входящей в состав конкурсных заявок и подтверждающих правомочность участия Университета в научных, образовательных и инновационных программах, проектах и конкурсах на получение грантов.

2.1.7. Систематический контроль за своевременностью и правильностью предоставления структурными подразделениями университета отчетов в организации, осуществляющие грантовую поддержку проектов.

2.2. Обобщение опыта работы структурных подразделений и сотрудников Университета по подготовке и продвижению научно-исследовательских проектов в благотворительные фонды и организации.
^

3. Организация и обеспечение деятельности отдела


3.1. Отдел создается и ликвидируется решением Ученого совета Университета.

3.2. Штатное расписание Отдела утверждает ректор Университета исходя из условий и особенностей деятельности учреждения по представлению заведующего отделом и согласованию с проректором по научной работе.

3.3. Отдел возглавляется заведующим отдела, назначаемым приказом ректора Университета по представлению проректора по научной работе.

3.4. Работники Отдела назначаются и увольняются приказом ректора Университета по представлению заведующего Отдела по согласованию с проректором по научной работе.

3.5. Университет обеспечивает Отдел необходимыми ресурсами (кадровыми, информационными, коммуникационными и пр.).
^

4. Права и ответственность


4.1. Для обеспечения выполнения поставленных задач Отдел имеет право:

4.1.1. Запрашивать и получать от всех подразделений Университета информацию, материалы и документы, необходимые для осуществления своей деятельности.

4.1.2. Привлекать сотрудников подразделений Университета к проведению работ по решению поставленных перед Отделом задач.

4.1.3. Вносить руководству Университета и его структурных подразделений предложения по совершенствованию деятельности, связанной с участием в научно-исследовательских программах и получением грантовой поддержки.

4.1.4. Представлять Университет по поручению руководства в других организациях и учреждениях по вопросам деятельности Отдела.

4.1.5. Контролировать выполнение обязательств по заключенным соглашением о грантовом финансировании.

4.1.6. Вносить предложения по премированию работников, активно участвующих в заключении договоров о грантовом финансировании Университета.

4.1.7. Формировать фонд Отдела за счет отчисления денежных средств в размере 10% от доходов, получаемых университетом и его подразделениями по договорам о грантовом финансировании, заключенным при участии Отдела.

4.1.8. Распоряжаться фондом Отдела по согласованию с проректором по социально-экономическим вопросам и ректором Университета.

4.2. В случае невыполнения обязанностей или не использования своих прав, нарушении правил трудового распорядка, все сотрудники Отдела несут ответственность в виде потери доплат, премий, надбавок и других преимуществ, действующих в Университете, либо несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и заключенными трудовыми договорами.

^

Положение об отделе инноваций

1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает в общем виде цель и задачи отдела инноваций (далее по тексту «Отдел»), состав, обязанности, права и ответственность его сотрудников.

1.2. Отдел является самостоятельным структурным подразделением ГОУ ВПО «Волгоградский государственный медицинский университет Росздрава» (далее по тексту «Университет»), возглавляемый заведующим отдела, функционально подчиненным проректору по научной работе.

1.3. Отдел инноваций создается и ликвидируется решением Ученого совета Университета.

1.4. Заведующий Отделом назначается приказом ректора Университета по представлению проректора по научной работе.

1.5. Работники отдела назначаются и увольняются приказом ректора Университета по представлению начальника отдела по согласованию с проректором по научной работе.

1.6. В своей деятельности Отдел руководствуется действующим законодательством РФ, указами и постановлениями Президента и Правительства РФ, Российской академии медицинских наук, Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, приказами ректора Университета и настоящим положением.

2. Структура

2.1. Штатное расписание отдела утверждает ректор Университета исходя из условий и особенностей деятельности учреждения по представлению заведующего отделом и согласованию с проректором по научной работе.

2.2. Отдел инноваций не имеет в своем составе структурных подразделений.
^

3. Основные цели и задачи Отдела


3.1. Целью работы Отдела, осуществляемой в рамках Устава Университета, является развитие инновационной деятельности и реализация наукоемкой продукции Университета на рынке для получения прибыли, которая будет использоваться для развития дальнейших научных исследований Университета.

3.2. Для достижения цели Отдел выполняет следующие задачи:

3.2.1. Разработка и внедрение инновационной стратегии Университета совместно с проректором по науке.

3.2.2. Организация работ по поиску инвесторов и покупателей наукоемкой продукции Университета совместно с ее разработчиками.

3.2.3. Организация рекламной и выставочной деятельности Университета в сфере инновационных разработок.
^

4. Функции Отдела


В соответствии с поставленными целями и задачами Отдел:

3.1. Осуществляет разработку инновационной стратегии Университета.

3.2. Проводит выбор готовой к реализации (трансферту технологий) наукоемкой продукции Университета посредством инвентаризации имеющихся разработок подразделений, приведения предложений совместно с разработчиками к единой форме.

3.3. Проводит поиск инвесторов и покупателей наукоемкой продукции Университета.

3.4. Организует информационно-обучающие мероприятия по основам инновационной деятельности для сотрудников Университета.

3.5. Организует участие Университета в выставках, ярмарках. Совместно с лабораториями подготавливает экспонаты для представления продукции Университета на выставках, ярмарках.

5. Полномочия


Для обеспечения выполнения поставленных задач Отдел имеет право:

5.1. Запрашивать и получать от всех лабораторий и подразделений Университета информацию и материалы, необходимые для осуществления своей деятельности.

5.2. Привлекать структурные подразделения Университета к составлению документов, справок и проведению работ, необходимых для обеспечения инновационной деятельности Университета, привлекать сотрудников подразделений университета к пополнению портфеля заказов.

5.3. Представлять Университет по поручению руководства в других организациях и учреждениях по вопросам, касающимся инновационной деятельности Университета.

6. Ответственность

6.1. В случае невыполнения обязанностей или не использования своих прав, нарушении правил трудового распорядка, все сотрудники лаборатории несут ответственность в виде потери доплат, премий, надбавок и других преимуществ, действующих в Университете, либо несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и заключенными трудовыми договорами.