uzluga.ru
добавить свой файл
1
Министерство образования и науки РФ

ФГОУ СПО «Астраханский государственный политехнический колледж»


МАТЕРИАЛЫ ИТОГОВОЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ

ВЫПУСКНИКОВ


по специальности 030504.51

«Право и организация социального обеспечения»




2010-2011г.


ДИСЦИПЛИНА «ТЕОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА»


  1. Понятие, признаки и типы государств.

  2. Внутренние функции государства.

  3. Формы государственного правления.

  4. Формы государственного устройства.

  5. Политические режимы.

  6. Правовое государство и его признаки.

  7. Современные представления о гражданском обществе.

  8. Понятие, сущность и принципы права.

  9. Функции права.

  10. Понятие, признаки и структура норм права.

  11. Классификация норм права.

  12. Понятие формы (источника) права.

  13. Понятие и виды законов.

  14. Действие нормативного акта во времени, в пространстве и по кругу лиц.

  15. Подзаконные нормативные акты.

  16. Понятие и структурные элементы системы права.

  17. Понятие и основные стадии правотворческого процесса.

  18. Понятие систематизации законодательства.

  19. Инкорпорация законодательства.

  20. Кодификация законодательства.

  21. Понятие реализации норм права и ее основные формы.

  22. Применение права и его формы.

  23. Пробелы в праве. Применение аналогии закона и аналогии права.

  24. Понятие, виды и значение толкования норм права.

  25. Приемы и результаты толкования правовых норм.

  26. Понятие, признаки и виды правоотношений.

  27. Понятие, функции и виды правосознания.

  28. Понятие и типы правомерного поведения.

  29. Понятие, признаки и состав правонарушения. Понятие, признаки и виды юридической ответственности.

  30. Понятие, принципы и гарантии законности.

  31. Понятие юридических коллизий, причины их появления и способы разрешения.



ДИСЦИПЛИНА «ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»


  1. Понятие и развитие системы социального обеспечения в РФ.

  2. Финансовая основа социального обеспечения в РФ.

  3. Понятие, предмет и метод, система права социального обеспечения.

  4. Принципы права социального обеспечения.

  5. Источники права социального обеспечения.

  6. Правовые отношения по социальному обеспечению.

  7. Понятие, виды и значение трудового стажа. Подсчет и подтверждение стажа.

  8. Общая характеристика системы пенсионного обеспечения.

  9. Трудовые пенсии по старости.

  10. Трудовые пенсии по инвалидности.

  11. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца.

  12. Сохранение права на досрочные трудовые пенсии.

  13. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

  14. Социальные пенсии.

  15. Понятие пособия по социальному обеспечению.

  16. Общее понятие компенсационных выплат по системе социального обеспечения.

  17. Виды пособий и компенсационных выплат, критерии их классификации.

  18. Пособие по временной нетрудоспособности.

  19. Пособия в связи с материнством, отцовством и детством.

  20. Пособие по безработице.

  21. Понятие и виды единовременных и ежемесячных социальных пособий.

  22. Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения

  23. Понятие медицинской помощи и ее виды.

  24. Лекарственная помощь.

  25. Санаторно-курортное лечение.

  26. Понятие и принципы социального обслуживания в РФ.

  27. Формы и виды социального обслуживания.

  28. Формы и виды социальных услуг.

  29. Социальная реабилитация инвалидов.

  30. Понятие и цели государственной социальной помощи.

  31. Международно-правовое регулирование социального обеспечения



ПРИМЕРНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»


Задача 1.

Расчетный пенсионный капитал гражданина составил 120 000 руб.; пенсия назначается с 01.01.2009 г.

Как органу ПФР необходимо произвести исчисление страховой части трудовой пенсии по старости данному гражданину?


Задача 2.

Гражданин Смирнов И.П. работает за пределами территории РФ, при этом он осуществляет уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ.

Будет ли данный гражданин считаться застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования РФ?


Задача 3.

10.02.2007 г. гражданину Сидорову И.П. исполнилось 60 лет. Он в тот же день подал письменное заявление в соответствующий орган ПФР о назначении ему трудовой пенсии по старости. Вместе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости мужчина подал второе заявление об отказе от назначения страховой части трудовой пенсии. 10.02.2009 г. Сидоров И.П. обратился в органы ПФР с заявлением о назначении ему страховой части трудовой пенсии.

Будет ли на гражданина Сидорова И.П. распространяться правило о сокращении ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.


Задача 4.

Забродина Е.И. 3 года работала и 3 года ухаживала за ребенком в возрасте до трех лет.

Включится ли период ухода за ребенком в трудовой стаж, дающий право на трудовую пенсию?


Задача 5.

15.06.2004 г. мужчине исполнилось 60 лет. Он в тот же день обратился за назначением ему трудовой пенсии по старости, но при этом отказался от назначения ему страховой части трудовой пенсии по старости. С сентября 2006 г. по декабрь 2008 г. он занимался трудовой деятельностью. В 2006 г. он вновь обратился в орган ПФР за назначением ему страховой части трудовой пенсии.

Подлежит ли перерасчету страховая часть трудовой пенсии по старости данного гражданина?


Задача 6.

Индивидуальный предприниматель (ИП) Смирнов А.А. заключил от своего имени трудовой договор с организацией-работодателем.

Нужно ли Смирнову А.А. уплачивать за себя взносы в ПФР?


Задача 7.

В июне 2002 г. умер кормилец – отец двоих детей (одному из них 5 лет, а другому 8 лет). Сестра умершего, которой 17 лет, ухаживает за детьми умершего и не работает. Вдова умершего работает. Трудятся также его родители.

Имеет ли право сестра умершего на трудовую пенсию по случаю кормильца?


Задача 8.

Гражданке Никитиной Н.В. по заявлению о переводе денежных средств в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) была выдана пенсионная книжка. В результате пожара в квартире Никитиной Н.В. книжка была утрачена.

Возможно ли восстановить пенсионную книжку и если да, то каким образом это сделать?


Задача 9.

Симонова А.В. родила дочь в 1980 году. До этого времени гражданка нигде не работала; впервые начала работать в 2005 году.

Будет ли засчитано в страховой стаж Симоновой А.В. время ухода за ребенком?


Задача 10.

Дорохова Р.И. хочет устроиться на работу няней к мальчику 2,5 лет.

Как правильно оформить отношения, чтобы этот период работы включался в страховой стаж?


Задача 11.

Инвалид II степени Петров А.В. проработал в ОАО «Оазис» 1,5 года. Директор фирмы не давал согласия на отпуск Петрову, ссылаясь на недостаточность рабочей силы.

Правомерны ли действия директора фирмы?




ПРИМЕРНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО»

Задача 1.


Дубровина предъявила иск к Кочаину о взыскании с него 50 тыс. руб. за убытки, нанесенные нарушением обязательств.

Кочаин обещал жениться на дочери Дубровиной, в связи с чем будущие молодожены подали заявление в ЗАГС, и Дубровина, как будущая теща, заказала шикарный вечер в самом дорогом ресторане города для празднования бракосочетания, на что затратила свыше 100 тыс. руб.

Кочаин, возражая против иска, заявил в суде, что за несколько дней до предполагаемой регистрации брака с дочерью истицы встретил девушку, в которую влюбился с первого взгляда, и та ответила ему взаимностью. В связи с этим Кочаин отказался от первоначально поданного в ЗАГС заявления о регистрации брака с дочерью истицы и, подав новое заявление в ЗАГС о регистрации брака с этой девушкой, забыл, будучи в состоянии радостной эйфории, предупредить несостоявшуюся тещу о случившемся.

Из-за этого Дубровина не успела своевременно отменить заказ в ресторане и ей не была возвращена этим рестораном часть заказа, которую ресторан не смог реализовать другим клиентам, поскольку заказанные для стола продукты испортились.

Какое решение должен вынести суд?


Задача 2.


Олесич, являясь собственницей коровы, по договорам с группой односельчан ежедневно поставляла им надоенное от этой коровы молоко. Договоры были заключены устно с предоплатой за поставляемое молоко на каждую предстоящую неделю и исполнялись уже второй год.

Внезапно все односельчане отказались продолжить договорные отношения и потребовали вернуть предоплату за будущую поставку молока, поскольку в молоке чувствовался привкус высокоградусной водки сливовицы, изготовляемой почти в каждом доме деревни.

Выяснилось, что Олесич, по неосторожности перепутав ведра, напоила корову этой водкой вместо того, чтобы споить ей подготовленное пойло.

Однако она отказалась возвратить односельчанам предоплату, мотивируя это тем, что ее корова всегда давала качественное молоко, и обещала, что подобных ситуаций больше не повторится, а за поставленное «хмельное» молоко рассчитается дополнительной бесплатной поставкой качественного молока.

Если односельчане обратятся в суд с иском о расторжении своих договоренностей с Олесич и взыскании с нее суммы предоплат за поставку молока, то какое решение должен вынести суд?


Задача 3.


Фермер Быков не огородил одно из принадлежащих ему пастбищ, находящееся рядом с автомагистралью, на обочине которой владелец легковой автомашины Базаров припарковал свой автомобиль.

К этому автомобилю вышло с пастбища почти все стадо пасущихся на нем коров Быкова и принялось облизывать автомашину, которая, видимо, понравилась им из-за своего салатового цвета.

Когда Базаров с помощью случайно проезжавших мимо автомобилистов отогнал коров, то его автомобиль представлял собой жалкое зрелище, поскольку коровья слюна подействовала на лакокрасочное покрытие автомашины подобно кислоте.

Базаров предъявил иск к Быкову о возмещении стоимости причиненного им вреда, выразившегося в расходах на очистку поверхности автомобиля от поврежденной покраски, на подготовку к нанесению новой покраски, к нанесению этой покраски и т.д.

Каково основание возникшего между сторонами обязательства?


Задача 4.


ОАО «Северные электросети» заключило договор с ООО «Маляры» на покраску металлических высотных мачт электропередач, находящихся на территории заказчика.

Перед началом работ подрядчик предупредил заказчика, что при осуществлении покраски мачт возможно попадание краски на территорию, которая предоставлялась заказчиком своим работникам для стоянки их личных автомобилей. Во избежание их порчи подрядчик просил заказчика сообщить своим работникам, чтобы в дни покраски они не ставили свои личные автомашины на эту стоянку.

Ответственный за это сообщение сотрудник заказчика внезапно заболел и был госпитализирован, не успев сделать данного сообщения. В результате 20 автомашин, среди которых были дорогие иномарки, были залиты ярко-красной краской.

Какие обязательства, у кого и перед кем возникают в данной ситуации?


Задача 5.

Трое подвыпивших военнослужащих в форме десантных войск отдыхали возле скамейки, расположенной на одной из аллей парка. Проходившие мимо двое студентов решили подшутить над десантниками и крикнули «Вспышка слева!»

Десантники, забыв спьяну, что находятся не на службе, моментально попадали в разные стороны, прямо в грязь, но вскоре пришли в себя, догнали шутников и сильно побили их, в результате чего студенты попали в больницу с выбитыми зубами и сотрясением мозга.

При рассмотрении иска потерпевших в суде адвокат ответчиков настаивал на том, что в причинении данных телесных повреждений имеется смешанная вина: если бы студенты не подшутили над десантниками, то те не начали бы драку, и просил снизить размер возмещения потерпевшим причиненного десантниками вреда.

Правомерны ли доводы адвоката?


Задача 6.

Злобина подарила Халиловой видеокассету, на которой было написано, что это видеозапись дружеской вечеринки, посвященной встрече выпускников академии, в которой учились даритель и одаряемая.

Не проверив предварительно видеокассету, Халилова включила ее для просмотра со своим мужем и к своему ужасу увидела на ней видеозапись своих встреч с любовником, о которых муж Халиловой давно подозревал.

После просмотра видеокассеты муж избил Халилову и подал на развод.

Злобина подтвердила, что подарила кассету исключительно с целью мести Халиловой, на которой женился ее бывший муж, и уверена, что теперь он вернется к ней.

Халилова обратилась к юристу с вопросом о том, может ли она привлечь к ответственности Злобину.


Задача 7.

Зюзин, будучи в состоянии сильного алкогольного опьянения, в рюмочной «Вечный зов» продал Мячину свой сотовый телефон.

На следующий день Зюзин попросил Мячина отменить эту сделку и, возвращая полученные за этот телефон деньги, просил вернуть его обратно.

Свою просьбу Зюзин объяснил тем, что продал телефон из-за того, что ему не хватило денег на выпивку, а выпить очень хотелось. Из-за этого Зюзин согласился продать телефон за 10% его действительной стоимости.

Поскольку Мячин отказался расторгнуть сделку, Зюзин предъявил иск к Мячину в суд.

Какое решение должен вынести суд?


ПРИМЕРНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»


Задача 1.


На конференции трудового коллектива депо «Сортировочная» 10 февраля было выдвинуто требование об увеличении заработной платы с 1 марта на 20% и индексации зарплаты за первые два месяца года на 12 %, т.е. на индекс инфляции за прошлый год. Эти требования рассматривались примирительной комиссией, но соглашение достигнуто не было. Директор и его представители отказались от приглашения посредника и создания трудового арбитража, поскольку требования работников не могут быть удовлетворены.

На конференции коллектива работников депо 20 февраля было принято решение о начале бессрочной забастовки с 10 марта. При этом были утверждены предложения по минимуму необходимых для депо работ. Директор был поставлен в известность 21 февраля, а 22 февраля он обратился в суд с иском о признании объявленной забастовки незаконной, ссылаясь на то, что депо входит в систему железных дорог, где забастовки запрещены.

Какое решение должен вынести суд?


Задача 2.


На собрании учредителей ОАО «Лесхоз» было принято решение об увольнении генерального директора и его заместителя в связи с передачей лесхоза в аренду ООО «Дубок» сроком на три года. Генеральный директор с решением учредителей не согласился и, считая свое увольнение незаконным, обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Какое решение должен вынести суд по данному делу?


Задача 3.


Работница Иванова, имеющая ребенка в возрасте 13 лет, была принята на работу с неполным рабочим днем. 14 октября 2005 г. ребенку исполняется 14 лет. Работодатель заявил Ивановой, что 15 октября 2005 г. она будет работать полный рабочий день.

Правомерно ли требование работодателя?


Задача 4.


Н. работала в ОАО «Кана» бухгалтером-калькулятором с окладом по штатному расписанию в размере 5 тыс. руб. В связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет 10 июля 2005 г. Н. подала заявление на имя генерального директора организации об увольнении по собственному желанию с 21 июля 2005 г.

18 июля 2005 г. ее в грубой устной форме, без предъявления каких-либо документов отстранили от работы вплоть до даты увольнения на основании выявленного расхождения по оперативному учету товаров.

21 июля 2005 г., в последний день работы, она явилась за расчетом, но ей была выдана только копия распоряжения от 18 июля 2005 г. об отстранении ее от работы. Расчет произведен не был, а о дате выдачи трудовой книжки администрация обещала сообщить ей после окончания ревизии.

11 августа 2005 г. Н. письмом пригласили прийти за трудовой книжкой. Придя на следующий день на работу, она получила трудовую книжку и копию приказа от 8 августа 2005 г. № 24 об увольнении ее по пункту 7 ст. 81 ТК РФ. Окончательного расчета с ней произведено не было.

Правомерны ли действия работодателя?


Задача 5.


В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней программист Смирнов, предупредив письменно заведующего отделом, приостановил работу и не приходил на работу в течение недели. В это время он обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, ее индексации с учетом инфляции, взыскании морального вреда и оплаты времени приостановки работы.

Какое решение должен принять суд? Вправе ли программист не выходить на работу в период приостановки работы?


Задача 6.


Васильев Виктор Викторович, имеющий жену инвалида и несовершеннолетнего ребенка на иждивении, приказом № 32 от 24.02.2006г. был принят на работу мотористом и по совместительству автомастером в ООО «Смоленская автобаза Облпотребсоюза». С приказом под роспись Васильев ознакомился. Трудовой договор с ним был оформлен 22.02.2006г. При приеме на работу работодатель установил Васильеву повременную тарифную ставку в размере 10 руб. 25 коп. за 1 час работы мотористом, однако сразу же с первого дня работы стал оплачивать только 20% от суммы выполненных работ. В результате возникшего конфликта Васильев с предприятия был уволен приказом директора №24 от 20.12.2006г. за якобы нарушение трудовой дисциплины.  В приказе были изложены основания увольнения: «…продолжает систематически не выполнять трудовые обязанности без уважительных причин», «своим вызывающим поведением настроил коллектив автобазы против себя», «продолжает грубо нарушать трудовую дисциплину», «постоянно срывает установленные сроки ремонта». Данный приказ был доведен до сведения всех рабочих и служащих автобазы, которые между собой говорили о том, что ничего подобного со стороны Васильева не было. Не имелось также и актов, подтверждающих нарушение трудовой дисциплины Васильевым.

Васильев категорически не согласился с его увольнением и подал иск в суд, предъявив требования: отменить приказ № 24 от 20.12.2006г. и восстановить на работе, оплатить ему время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред, нанесенный достоинству (обязать работодателя напечатать с извинениями опровержение в стенгазете на предприятии), выплатив в возмещение морального вреда 5 000 руб.


Задача 7.


Петров был предупрежден об увольнении по пункту 2 ст. 81 ТК РФ в соответствии со статьей 180 ТК РФ за два месяца. Но руководитель организации в нарушение статьи 82 Кодекса не сообщил в письменной форме о возможном расторжении трудового договора с Петровым профсоюзному органу.

Является ли это нарушением порядка увольнения и, соответственно, влечет ли восстановление работника на работе?


Задача 8.

Краснов работал менеджером по продажам в ЗАО «Заря». 1 апреля 2005 г. он подал администрации заявление об увольнении по собственному желанию. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекал 15 апреля 2005 г.

Однако 12 апреля 2005 г. работник отозвал свое заявление, мотивируя это тем, что хочет и в дальнейшем работать в ЗАО «Заря». Однако директор ЗАО «Заря» отказал Краснову, так как по согласованию с руководителем ООО «Ceвep» на должность менеджера по продажам он пригласил другого работника.

15 апреля 2005 г. администрация издала приказ об увольнении Краснова по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). А 17 апреля 2005 г. на должность менеджера по продажам был принят работник, переведенный из ООО «Ceвep».

Правомерны ли действия администрации?