uzluga.ru
добавить свой файл
  1 2

О работе по развитию социального партнерства

в сфере культуры в 2011 г.


Работа по развитию социального партнерства в области в 2011 г. осуществлялась на всех уровнях: на областном – на основе заключенного соглашения между управлением культуры и туризма облгосадминистрации и обкомом профсоюза работников культуры, на уровне городов и районов – на основе соглашений между городскими, районными отделами культуры и горрайсоветами председателей профкомов, на уровне учреждений, предприятий и организаций культуры – на основе коллективных договоров.

Всего по области действует 30 соглашений между городскими, районными отделами культуры и горрайсоветами председателей профкомов.

Сторонами соглашений была проделана большая работа по реализации большинства принятых обязательств, касающихся оплаты труда, занятости; были созданы в пределах выделенных бюджетных средств необходимые условия для стабильной работы учреждений культуры в городах и районах области, повсеместно осуществлялась своевременная выплата заработной платы работникам культуры.

Общее количество коллективных договоров, действующих и заключенных по состоянию на 01.01.2012 г., на предприятиях, в учреждениях и организациях сферы культуры составило 361 (100% от общего количества профсоюзных организаций без учета студенческих). Зарегистрировано в местных органах власти - 355, что составляет 99% .

Действием коллективных договоров охвачено 99 % работающих в сфере культуры.

Заключили коллективные договора все первичные профорганизации:

- Артемовского, Добропольского и Константиновского горрайсоветов;

- Горловского, Димитровского, Дебальцевского, Дзержинского, Енакиевского, Краматорского, Краснолиманского, Макеевского, Селидовского, Снежнянского, Торезкого, Харцызского, Шахтерского горсоветов;

- Александровского, Амвросиевского, Великоновоселковского, Волновахского, Володарского, Красноармейского, Марьинского, Новоазовского, Першотравневого, Старобешевского, Тельмановского, Шахтерского, Ясиноватского райсоветов.

Следует отметить, что в 2011 году перезаключили коллективные договоры 97 организаций профсоюза, что составляет 27% от общего количества принятых коллективных договоров.

На стадии разработки нового коллективного договора находятся профсоюзные организации:

- по г.Донецку: областная государственная телерадиокомпания, областной учебно-методический центр культуры, областной художественный музей;

- по области: редакция газеты «Марьинская Нива» Марьинского района, Дружковская городская центральная библиотека им. Леси Украинки, ШИ г. Артемовска.

На стадии регистрации находятся коллективные договора следующих организаций: центр культуры и досуга г. Шахтерска, Златоусовский ЦНТ Волновахского района, РЦКД Волновахского района, «Городской народный дом» г. Артемовска, Донецкий национальный академический театр оперы и балета им. А.Б. Соловьяненко.

Некоторым профорганизациям необходимо начать работу по разработке нового коллективного договора, поскольку содержание действующего коллективного договора устарело в связи с изменениями в законодательной базе. К таким учреждениям относятся:

- по г.Донецку: ООО «Полиграфический дом «Донеччина» (коллективный договор заключен в 2001году), парк культуры и отдыха им.Щербакова (2006г.), пролонгирован с 2005г. колдоговор цирка «Космос», ШИ № 1, ШИ № 6, газета «Вечерний Донецк», КУ «СК «Мечта», СК «Текстильщик», КУСК «Кировец».

- по области: ЦБС г. Енакиево, ЦБС г. Селидово, ГДК «Строитель» г. Краматорска.

Количество принятых обязательств по разделам «Занятость», «Оплата труда», «Охрана труда» составляет 15283, из них выполнено – 14909, что составляет 97 %.

Размер установленной минимальной заработной платы (месячной тарифной ставки (оклада) в коллективных договорах составляет не менее установленного законодательством минимума – 1004 грн.

В 2011 г. обкомом профсоюза работников культуры проделана значительная работа по оказанию методической и юридической помощи профорганизациям по разработке и принятию коллективных договоров.

В качестве методической помощи правовым инспектором труда областного комитета разработано 8 макетов коллективных договоров: для клубных учреждений, музеев, театрально-зрелищных учреждений, библиотек, внешкольных учебных заведений, высших учебных заведений, детско-юношеских спортивных школ, редакций газет, которые доведены до сведения всем председателям первичных организаций профсоюза.

Для председателей организаций профсоюза клубных и школ эстетического воспитания проведены практические занятия по применению новых макетов.

За октябрь-ноябрь 2011 г. проведена экспертиза более 20 коллективных договоров, 18 из которых приняты собраниями трудовых коллективов и зарегистрированы в органах местного самоуправления, остальные 2 были представлены в виде проектов.

Вопросы заключения коллективных договоров, их выполнения, использования подготовленных макетов обсуждены на 10 зональных семинарах в городах и районах области.

Подведены итоги областного конкурса на лучший коллективный договор за 2010г.

Победителями признаны:

1 место - ШИ г. Артемовска /председатель Вороненко О.И., директор

Гринь Е.В. /;

2 место - Театр кино имени Т.Г. Шевченко /председатель Тилинин В.Т.,

директор Тесля А.А./;

3 место - Марьинская ЦБС /председатель Коваленко Л.А., директор

Горбач М.К./ и ДК имени Ленина г. Селидово /председатель Паламарчук И.В., директор Топилина З.И./.

Победители награждены Почетными грамотами областного комитета и денежными премиями.

Коллективный договор ШИ г. Артемовска был направлен на Всеукраинский конкурс, на котором занял I призовое место. Трудовой коллектив был награжден Знаком ФПУ «За кращу колективно-договірну роботу» и Дипломом победителя.

Опыт работы этого коллектива был размещен в листовке областного комитета и доведен всем первичным организациям сферы культуры.

Анализ коллективных договоров показывает, что в целом их содержание соответствует требованиям нормативно-правовых актов Украины о труде, законов Украины «О профсоюзах их правах и гарантиях деятельности», «О коллективных договорах и соглашениях». Работа над их содержанием осуществлялась на основе макетов коллективных договоров, разработанных и рекомендованных обкомом профсоюза работников культуры.

Заслуживает положительной оценки работа следующих председателей: Артемовской горрайонной организации (Вороненко О.И.), Шахтерской городской организации (Решетило Л.В.), Марьинской районной организации (Коваленко Л.А.); председателей первичных организаций профсоюза: центральной библиотеки для взрослых г. Артемовска (Голоперова В.И.), музыкальной школы им. В.Г. Куприненко г. Украинск (Ледвина Л.В.), Александровской централизованной библиотечной системы (ЗаседкоЛ.Г.), музыкальной школы г. Димитрова (Горбулин Ю.П.). и др.

В перечисленных организациях колдоговорная работа организована на высоком уровне, принятые коллективные договора обеспечивают надежную социальную защиту работников учреждений культуры.

Однако в результате проверок коллективных договоров были выявлены следующие недостатки:

1. Не внесены изменения в колдоговора в связи с принятием постановления КМУ № 373 от 23.03.2011г. «Об установлении надбавки педагогическим работникам дошкольных, внешкольных, общеобразовательных, профессионально-технических учебных заведений, высших учебных заведений I-II уровня аккредитации, других учреждений и заведений, независимо от их подчинения» (Дзержинское музыкальное училище, Дебальцевская школа искусств и др.)

2.Отсутсвует штатное расписание как приложение к колдоговору (Горловская ЦБС, Старобешевская школа искусств, ЦБС Великоновоселковского района, ЦБС Волновахского района, ЦБС г. Дебальцево, Дзержинское музыкальное училище, Артемовская городская типография, Кураховская школа искусств и др.)

3.Не внесено изменение об увеличении продолжительности дополнительного социального отпуска до 10 к/дней в соответствии со ст.19 Закона Украины «Об отпусках» (музыкальная школа № 2 г. Донецка, Артемовская городская типография).

4.Не установлены дополнительные отпуска за особый характер работы (Артемовский городской народный дом).

5.Не внесены изменения в колдоговора о выплате заработной платы за первую половину месяца в размере не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника (Великоновоселковская ЦБС, Старобешевская школа искусств).

6.Коллективный договор и дополнения к нему находятся в ненадлежащем состоянии (не сшит, не пронумерован) (Артемовская городская типография).

В ходе проверок руководителям учреждений и председателям профкомов было указано на недостатки, а также на нарушения действующего законодательства, даны рекомендации по их устранению. В ответ была получена информация об устранении указанных нарушений, о принятии дополнений к колдоговорам или о внесении изменений.

Анализ положения дел с коллективными договорами свидетельствует о необходимости продолжить работу по оказанию практической и методической помощи председателям профкомов по заключению и регистрации колдоговоров (в том числе проведение экспертизы колдоговоров), контролю за выполнением принятых обязательств.


Об обращениях работников сферы культуры

в обком профсоюза в 2011 г.


В 2011 г. в обком профсоюза работников культуры поступило более 200 обращений трудящихся (в том числе 5 письменных обращений), по которым была оказана юридическая помощь.

По тематической направленности поступившие обращения можно разделить на следующие группы:

1 .В сфере регулирования трудовых отношений – 60 обращений, в том числе:

- о работе по совместительству – 5;

- о совмещении профессий и должностей – 2;

- о заключении срочных трудовых договоров – 6;

- о режиме рабочего времени – 7;

- о порядке увольнения – 9;

- о порядке проведения реорганизации учреждений, о сокращении численности или штата работников – 12;

- о порядке изменения существенных условий труда -5;

- о порядке привлечения к дисциплинарной ответственности – 2;

- об охране труда – 4;

- о проведении аттестации - 4;

- о распределении педнагрузки – 4.

2.В сфере оплаты труда – 47 обращений, в том числе:

- о надбавках и доплатах – 14;

- о выплатах по выслуге лет – 9;

- премировании и других денежных поощрениях – 12;

- о порядке получения материальной помощи на оздоровление – 9.

3.В сфере отдыха – 19 обращений. Из них обращений о порядке предоставления и продолжительности:

- ежегодных отпусков – 9;

- социальных отпусков работникам, имеющим детей – 4;

- дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, особый характер труда – 5;

- отпусков без сохранения заработной платы – 1.

4. В сфере законодательства о коллективных договорах – 24 обращения, в том числе:

- о заключении и перезаключении коллективных договоров -12;

- о внесении изменений и дополнений - 5;

- о порядке уведомительной регистрации – 4;

- о разработке приложений к колдоговору – 3.

5.Другие вопросы – 53 обращения, в том числе:

- в сфере пенсионного права – 7;

- в сфере налогового права – 4;

- в сфере семейного права – 5;

- в сфере государственного социального страхования – 2;

-в сфере профсоюзного законодательства – 9;

-о предоставлении материальной помощи - 7;

-о предоставлении путевок для семейного и детского оздоровления, о порядке их удешевления – 3;

- в сфере бюджетного законодательства – 4;

- о проблемах финансирования учреждений культуры – 4;

- о заполнении заявления для регистрации базы персональных данных 4.

Работа с обращениями членов профсоюзных организаций осуществлялась в следующих формах:

  1. личный прием работников;

  2. консультации по телефону;

  3. ответы на письменные обращения;

  4. встречи с профсоюзными лидерами, профсоюзным активом, руководителями учреждений, организаций, заведующими отделами культуры горсоветов и райгосадминистраций;

  5. проведение семинаров.

В 2012 году обком профсоюза продолжит работу по повышению уровня правовой осведомленности членов областной организации профсоюза, оказанию юридической помощи работникам культуры, контролю за соблюдением трудового законодательства.


Оздоровление детей и трудящихся


Для оздоровления детей летом 2011 г. с учетом полученных заявок от советов и профкомов, обкомом профсоюза приобретено 40 путевок в ДОЛ «Морская республика» в г. Бердянске по цене 1700 грн. и 30 путевок в лесную зону г. Святогорска в ДУО и О «Дзержинец» по цене 1385,70 грн.

Для удешевления детских путевок обкомом профсоюза выделено 27750грн.

Обкому профсоюза облсовпрофом были выделены 4 льготные путевки в лесную зону г. Святогорска в ДОЦ СТ «Солнечный», с доплатой 890 грн.

Для учреждений, находящихся в коммунальной собственности г.Донецка, выделено за счет местного бюджета 15100 грн., что позволило удешевить 13 путевок и выдать их по цене родительской доплаты 385,70 и 400 грн.

Всего летом т.г. обкомом профсоюза оздоровлено в детских оздоровительных лагерях 74 ребенка.

В соответствии с заключенными договорами, обком профсоюза приобрел 373 семейных путевок на сумму 606 400 грн, в том числе в пансионат «Строитель-3» пос. Мелекино 229 путевки на сумму 442 640 грн и в пансионат «Славяногорский» - 166 путевок на сумму 234 000 грн.

Для организации семейного отдыха в пансионатах летом 2011г. за счет профсоюзных организаций обком профсоюза приобрел посуду на сумму 20100грн.

Для удешевления путевок семейного отдыха было выделено обкомом профсоюза 86 700 грн., профкомами организаций свыше 16,0 тыс. грн, из фонда оздоровления - 51,0 тыс.грн.

Оздоровлено свыше 1000 человек.


О материальной поддержке членов профсоюза

и поощрении профактива


В 2011 году из средств фонда социальной помощи и оздоровления обкома профсоюза оказана денежная помощь 96 чел. на сумму 28,9 тыс.грн.

Проведена благотворительная новогодняя акция для ветеранов культуры на сумму 12,7 тыс.грн.

За счет фонда социальной помощи и оздоровления удешевление билетов на новогодние представления в цирк и театр оперы и балета составило 35,5 тыс.грн.

За счет экономии средств административно–хозяйственной и организационной деятельности областного комитета удешевление билетов в цирк составило 21,2 тыс.грн.

Приобретены детские сувениры на новогодний утренник в театр оперы и балета на сумму 1,0 тыс.грн.

Большое внимание уделялось поощрению профактива. На эти цели было выделено 36,2 тыс.грн. В связи с профессиональными праздниками, юбилейными датами осуществлено награждение членов профсоюза Благодарностями, Почетными грамотами обкома профсоюза работников культуры.

Организационная работа


В 2011г. проведен II пленум областного комитета с повесткой дня «О работе областного комитета профсоюза после XX отчетно - выборной конференции»

Состоялось 4 заседания президиума областного комитета, 3 из которых расширенные, с участием председателей горрайонных, первичных организаций г. Донецка.

Рассмотрены вопросы: заключения, регистрации, выполнения коллективных договоров в учреждениях, организациях сферы культуры, финансирования учреждений культуры и спорта в 2011г., выплата заработной платы, отпускных, социальных гарантий и состояние занятости работников культуры и спорта в I полугодии т.г., о соблюдении Закона Украины «Об отпусках» в учреждениях, организациях сферы культуры и спорта, о работе советов Артемовской горрайонной и Старабешевской районной организаций по повышению роли первичных организаций профсоюза, организация детского и семейного отдыха, новогодние мероприятия, финансовые вопросы и др.

Руководствуясь планом обучения профактива областной организации на 2010-2014г., работниками аппарата областного комитета проведен 21 семинар для председателей горрайонных, первичных организаций, казначеев, в том числе 10 зональных в городах и районах, 1 выездной в Крыму с участием зав. отделом ЦК Профсоюза Гайдук Г.М., 2 отраслевых семинара для председателей первичных организаций клубных и внешкольных учебных заведений.

В ходе семинара обсуждались решения VI съезда ФПУ, ход выполнения решений V съезда Профсоюза работников культуры Украины и XX областной отчетно - выборной конференции, действия профсоюзов по социально – экономической защите работников сферы культуры, вопросы финансирования и оплаты труда, заключения, выполнения коллективных договоров, Регионального соглашения; новые нормативные документы, финансовые вопросы, состоялся обмен опытом работы и др.

Ко всем семинарам профсоюзным лидерам были подготовлены пакеты с методическими рекомендациями и разъяснениями по различным вопросам профсоюзной работы, сферы культуры, спорта, принятых новых законодательных актов, финансовые документы и др.

Все председатели первичных организаций получили Информацию «О работе областного комитета за 2010г.», 2 листовки: «Все об отпусках», «Надежный щит коллектива» о победителе Всеукраинского конкурса на лучший коллективный договор школе искусств г. Артемовска, 8 новых макетов для заключения коллективных договоров.

В течении 2011г. осуществлялся контроль за работой горрайонных и первичных организаций, выходящих на областной комитет. С этой целью осуществлялось посещение организаций, экспертиза и ход выполнения коллективных договоров, проверка финансовой деятельности, состояние делопроизводства и др. вопросы.

Председателям горрайонных и первичных организаций, являющихся юридическими лицами, оказана практическая помощь в оформлении материалов, касающихся базы персональных данных.

Сделан анализ и начата работа по наведению порядка в документах по легализации и регистрации городских, районных, первичных организаций профсоюза.

С целью повышения информированности членов профсоюза о действиях профсоюзов была организована подписка на газету «Позиция», которую осуществили 80% организаций.

Областной комитет тесно сотрудничает с редакцией газеты «Позиция», размещая различные материалы о работе областного комитета, городских, районных, первичных организаций, работниках культуры.

По итогам смотра – конкурса членских организаций облсофпрофа «Единство и солидарность действий» в 2010г. областная организация заняла 2-ое место.

Количество профсоюзных организаций на конец года составило 320, в том числе 7 студенческих.

Количество трудящихся составило 16851, членов профсоюза – 14801. Охват профчленством 87,8%.

Всего выходящих на областной комитет организаций: 32 горрайонных /3 горрайонных, 16 городских, 13 районных/ и 83 первичных организаций г. Донецка и др. городов.

<< предыдущая страница