uzluga.ru
добавить свой файл
1
Рабочая программа дисциплины

Основы организационной психологии

Направление подготовки

Психология

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

Форма обучения

очная

6.3. Вопросы и задания для обсуждения и самостоятельной работы:

  1. Каковы место и роль деловых организаций в современном мире? Сформулируйте предмет и задачи организационной психологии.

  2. Когда началось развитие организационной психологии? Охарактеризуйте суть работ Г. Мюнстерберга, У.Д. Скотта, Ф. Тэйлора, Ф. и Л. Гилберт.

  3. Что определяло развитие индустриально-организационной психологии в США в 20-50гг. 20 века?

  4. Охарактеризуйте состояние современной организационной психологии (нормативная база, требования к специалистам – организационным психологам, сферы деятельности, методы работы).

  5. В чем суть теории организационного лидерства У. Бенниса?

  6. В чем суть теории «обучающейся организации» К. Арджириса?

  7. В чем суть теории этичного лидерства Б. Голдберг?

  8. В чем суть концепции эмоционального интеллекта Д. Гоулмана?

  9. В чем суть концепция человеческого фактора Дж. Пфеффера?

  10. Охарактеризуйте основные проблемы управления персоналом в XXI веке.

  11. В чем различие между подбором (matching) кадров, набором (recruiting), отсеиванием (screening) и отбором (selection) сотрудников?

  12. Назовите методы найма персонала.

  13. Назовите методы отбора персонала.

  14. Как строится работа Центра оценки?

  15. Назовите функции и виды обучения в организации?

  16. Какие методы обучения сотрудников вы знаете?

  17. Что такое «корпоративный университет»? Какие из известных вам организаций имеют свой университет?

  18. Что такое персональное консультирование в организации? Каковы его цели?

  19. Какие типы тренингов вы знаете?

  20. Что такое мотивация?

  21. В чем сущность диспозиционных теорий мотивации труда? Назовите их авторов.

  22. В чем сущность когнитивных теорий мотивации труда? Назовите их авторов.

  23. Что такое абсентеизм? Какие методы измерения абсентеизма вы знаете?

  24. Что такое текучесть кадров? Каковы причины текучести кадров?

  25. Что такое организационная идентичность? Назовите методы ее формирования.

  26. Что такое дизайн работы? Какие методы проектирования работы вы знаете?

  27. Как оценить выполненную сотрудником работу?

  28. Что такое профессиографический анализ?

  29. Как связаны между собой социально-психологический климат и организационная культура?

  30. Дайте определение организационной культуре, назовите ее функции и элементы?

  31. Охарактеризуйте модель организационной культуры Г. Хофштеде?

  32. Охарактеризуйте модель организационной культуры Т. Дила и А. Кеннеди?

  33. Охарактеризуйте модель организационной культуры Ч. Хэнди.

  34. Охарактеризуйте концепцию организационной культуры Э. Шейна.

  35. Охарактеризуйте ордерную модель организационной культуры.

  36. Какие методы диагностики организационной культуры вы знаете?

  37. Что такое производственный стресс? Какие типы реакция на стресс вы знаете?

  38. В чем сущность синдрома «выгорания»?

  39. Какие типы менеджерской психотерапии вы знаете?

  40. Какие методы снижения уровня стресса в организации вы знаете?

  41. Охарактеризуйте психологический механизм формирования групповой сплоченности.

  42. Как группа принимает решение?

  43. Что такое лидерство? Какие типы и стили лидерства вы знаете?

  44. Что такое «команда» в организации? Назовите стадии развития команды.

  45. Какие командные роли вы знаете?

  46. Какие методы формирования команды вам известны?

  47. В чем сущность организационных изменений?

  48. Какие цели изменений вам известны?

  49. Как изменения связаны с ценностями?

  50. Охарактеризуйте модель процесса изменений К. Левина.

  51. Какие методы организационных изменений вам известны?

  52. Как снять сопротивление изменениям?

  53. Как оценить результат изменений?

  54. Какие методы управления процессом изменения вам известны?


Основная и дополнительная литература

а) основная литература:

  1. Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры. – М, 2007.

  2. Смирнов В.Н. Психология управления персоналом в экстремальных условиях: учеб. пособие / В. Н. Смирнов. - М.: Академия, 2007. – 250 с.

  3. Сухов А.Н. Социальная психология: учеб. пособие / А. Н. Сухов. - 6-е изд., стер. - М.: Академия, 2008. - 232 с.

б) дополнительная литература:

  1. Аксеновская Л.Н. Ордерная концепция организационной культуры: вопросы методологии. – Саратов. 2005.

  2. Арджирис К. Организационное научение. – М.. 2004.

  3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М., 2002.

  4. Бендас Т.В. Психология лидерства. – СПб. 2009.

  5. Бессознательное в организации. Психоанализ социальных систем. – М., 2009.

  6. Биркиншоу Дж., Крейнер С. Команда победителей. – СПб. 2005.

  7. Бишоп С., Тейлор Д. Тренинг изменений в организации. – СПб, 2002.

  8. Болмэн Л. Дж., Дил Т.Е. Рефрейминг организаций. – СПб, 2005.

  9. Браун Т., Крейнер С., Дирлав Д., Родригес Х.Н. Беседы с гуру. – М.. 2006.

  10. Варнеке Х.-Ю. Революция в предпринимательской культуре. – М., 1999.

  11. Вейлл П. Искусство менеджмента. - М.. 1993

  12. Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство. – М., 2005.

  13. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. – М. 2004.

  14. Гэлэгер Р. Душа организации. – М., 2006.

  15. Дак Дж. Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. – М., 2002.

  16. Дафт Р. Организации. – СПб, - М., 2002.

  17. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб, 2001.

  18. Занковский А.Н. Организационная психология. – М., 2002.

  19. История советской психологии труда. Тексты/ Под ред. В.П. Зинченко и др. – М., 1983.

  20. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб, 2001.

  21. Караяни А.Г., Сыромятников И.В. Введение в профессию военного психолога. – М., 2007.

  22. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях. – Харьков, 2008.

  23. Кирхлер Э., Хёльцл Э. Дизайн работ в организациях. – Харьков. 2003.

  24. Кирхлер Э., Шротт А. Принятие решений в организациях. – Харьков, 2004.

  25. Корпоративная культура и лидерство. Дайджест McKinsey. – М.. 2008.

  26. Корпоративная культура и управление изменениями. Классика Harvard Business Review/ Пер. с англ. – М., 2006.

  27. Котик М.А. Курс инженерной психологии. – Таллин, 1978.

  28. Ли Д. Практика группового тренинга. – СПб. 2001.

  29. Морган Г. Образы организации. – М., 2008.

  30. Моргунов Е.Б. Конспекты по психологии. Личность и организация. – М, 1996.

  31. Мюнстерберг Г. Основы психотехники. В 2-х т. – СПб, 1996.

  32. Нонака И., Такеучи Х. Компания – создатель знания. – М.. 2003.

  33. Организационная психология / Под ред. П.К. Власова, С.А. Маничева, Г.В. Суходольского. – СПб, 2008.

  34. Организационная психология. Хрестоматия/ Под ред. Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб, 2001.

  35. Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. Практическое руководство для менеджеров. – М., 2003.

  36. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. – Л. – 1981.

  37. Питерс Т. Дж., Уотерман-мл. Р.Х. В поисках совершенства. – М., 2005.

  38. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Индустриальная социальная психология. – СПб, 1997.

  39. Психология менеджмента/ Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб, 2000.

  40. Психология труда/ Пер. со словац. – М, 1979

  41. Роббинс Х., Финли М. Почему не работают команды. – М.. 2005.

  42. Родлер К., Кирхлер Э. Управление в организациях. – Харьков, 2003.

  43. Роуден М. Корпоративная идентичность. – М., 2007.

  44. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. – М. 1992.

  45. Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М., 2000.Тевене М. Культура предприятия. – СПб. 2003.

  46. Стоу Б.М. Антология организационной психологии. – М, 2005.

  47. Толочек В.А. Организационная психология: Управление персоналом ЧОП и СБ. – М, 2002.

  48. Томсон К. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. – Днепропетровск, 2005.

  49. Управление человеческими ресурсами/ Под ред. М. Пула и М. Уорнера. – СПб. 2002.

  50. Ходкинсон Дж., Сперроу П. Компетентная организация. Психологический анализ процесса стратегического менеджмента. – Харьков. 2007.

  51. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб. 2002.

  52. Элвессон М. Организационная культура. – Харьков. 2005.

  53. Haslam S.A. Psychology in organizations. L.A, 2008.

  54. Kotter J., Heskett J. Corporate culture and performance. N.Y. 1992.

  55. McKenna E. Business Phychology and Organisational Behaviour. N.Y., 2006.

  56. Wilson F.M. Organizational Behaviour and Work. N.Y., 2004.

б) информационные ресурсы для курса:

- электронная библиотека факультета.