uzluga.ru
добавить свой файл
1


Новый порядок присвоения классных чинов

4 октября 2011 года

Правовая основа

  • изменения в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Федеральный закон от 11.07.2011 № 204-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)

  • изменения в Закон Ярославской области «О государственной гражданской службе в Ярославской области» (Закон Ярославской области «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ярославской области »)



Особенности нового порядка

  • Квалификационный экзамен сдают только гражданские служащие, замещающие должности на определенный срок полномочий

  • Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего (не позднее чем через 3 месяца после подачи им заявления о присвоении классного чина)

  • Порядок проведения квалификационного экзамена определяется Президентом Российской Федерации



Старый порядок присвоения классных чинов



Новый порядок присвоения классных чинов



Сроки принятия решений о присвоении классных чинов



Право на присвоение первого классного чина



Право на присвоение очередного классного чина



Особенности оценки профессионального уровня



Основания для отказа в присвоении классного чина

  • нет положительной оценки профессионального уровня (высшие должности гражданской службы)

  • не сдан квалификационный экзамен, если его сдача является обязательным условием присвоения классного чина

  • гражданский служащий имеет дисциплинарное взыскание

  • проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в отношении гражданского служащего



Новое основание увольнения гражданских служащих

4 октября 2011 года

Правовая основа

  • изменения в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Федеральный закон от 27.06.2011 № 156-ФЗ «О внесении изменений в статью 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)



Формулировка

Отсутствие на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности)

Особенности увольнения

При увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 81 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

Гражданский служащий не может быть уволен в период временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей (ранее – в период любой временной нетрудоспособности).