uzluga.ru
добавить свой файл
1



Заявочные документы

  • Заявочные документы

  • Трудовой договор

  • Рассмотрение заявки

  • Процедура после получения разрешения

  • Ожидаемые нововведения

  • Неурегулированные вопросы



Форма: утверждена Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2010 г. № 487;

  • Форма: утверждена Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2010 г. № 487;

      • Содержание: паспортные данные, данные об образовании и предыдущем опыте работы работника [копия диплома не требуется], данные о работодателе, регион осуществления трудовой деятельности;
      • Оформление: подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо.
      • ВАЖНО! при запросе ВКС для генерального директора ходатайство подписывает представитель участника


Гарантийное письмо на возмещение расходов в случае депортации из РФ;

      • Гарантийное письмо на возмещение расходов в случае депортации из РФ;
      • Нотариально заверенные копии ИНН, ОГРН*;
      • Копия паспорта специалиста (нотариально заверенный перевод)*;
      • Выписка из ЕГРЮЛ (срок давности не более 1 мес.)*;
      • Фото специалиста;
      • Документ об уплате госпошлины (оригинал платежного поручения либо квитанция Сбербанка);
      • Доверенность на заявителя*
      • * Требования, не предусмотренные закрытым перечнем
      • ст. 13.2 115-ФЗ


Оформление:

      • Оформление:
      • на русском языке;
      • в оригинале (подписанный сторонами и заверенный печатью работодателя);
      • в трех экземплярах (один остается в ФМС)
      • Содержание:
      • размер заработной платы – не менее 167 тысяч рублей брутто в месяц;
      • должность работника – прямое указание на ВКС
      • Пример формулировки: "Работник принимается на работу в качестве высококвалифицированного специалиста на должность Генерального директора".


Содержание:

      • Содержание:
      • гарантия ДМС для сотрудника и сопровождающих членов семьи
      • Пример формулировки: "В пользу работника и сопровождающих его членов семьи на срок действия Договора заключается договор добровольного медицинского страхования";
      • начало работы – дата после получения разрешения (три недели с момента подачи заявочных документов)
      • ВАЖНО! дата подписания договора – момент подачи ходатайства


Централизовано в Москве независимо от региона фактической трудовой деятельности (В. Радищевская 4/1, каб. 104)

      • Централизовано в Москве независимо от региона фактической трудовой деятельности (В. Радищевская 4/1, каб. 104)
      • ВАЖНО!
      • Подача возможна по доверенности;
      • В порядке живой очереди, предварительной записи нет!
      • Рассмотрение 3 недели (официальный срок 14 рабочих дней);
      • Получение приглашения на рабочую визу по доверенности возможно;
      • Получение разрешения на работу строго лично иностранным специалистом по паспорту (не требуется дактилоскопия с 01.01.2011 г.).


Уведомление госорганов (Центр занятости, налоговая, трудовая инспекция);

      • Уведомление госорганов (Центр занятости, налоговая, трудовая инспекция);
      • Оформление свидетельства ИНН для иносотрудника в течении 30 дней;
      • Ежеквартальное уведомление ФМС о выплате заработной платы;
      • Уведомление ФМС в случае неоплачиваемого отпуска и увольнения иносотрудника.


Отмена госпошлины за постановку иностранного гражданина на миграционный учет (2 рубля в день)

      • Отмена госпошлины за постановку иностранного гражданина на миграционный учет (2 рубля в день)
      • Основание: № ФЗ 229-ФЗ от 27 июля 2010 г. об отмене подпункта 21 пункта 1 ст. 333.28 Налогового кодекса РФ с 01 января 2011 г.;
      • Отмена обязанности по миграционному учету для ВКС при пребывании в РФ менее 90 дней подряд
      • Основание: Законопроект № 418806-5 от 13 августа 2010 г. (на рассмотрении в ГД РФ).


Вопросы, требующие законодательного регулирования:

      • Вопросы, требующие законодательного регулирования:
      • несоразмерно высокие штрафные санкции;
      • правовое положение сотрудников Представительств иностранных юридических лиц;
      • срок трудового договора с иностранным работником;
      • порядок расторжения трудового договора при отсутствии разрешительных документов;
      • договор добровольного медицинского страхования;
      • ограничение срока командировок по РФ.


Вопросы, требующие практического решения со стороны ФМС:

      • Вопросы, требующие практического решения со стороны ФМС:
      • введение предварительной записи на подачу документов и электронной очереди,
      • возможность отслеживать статус заявки на сайте ФМС;
      • приведение требований к оформлению и комплектации документов в соответствие с законодательными;
      • урегулирование порядка перехода иностранного специалиста с "обычного режима" на ВКС; продление действующей рабочей визы.