uzluga.ru
добавить свой файл
n=Приложение 2 к распоряжению Правительства Республики Мордовия от 29 ноября 2010 г. №465 Согласован Утвержден~sz=274826;pg=1;te=Государственного казённого оздоровительного образовательного учреждения Республики Мордовия санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Шейн – Майданская санаторная школа – интернат»~cat=~t=~!~
Приложение 2

к распоряжению Правительства

Республики Мордовия

от 29 ноября 2010 г. № 465


Согласован Утвержден

Государственным комитетом Министерство образования

имущественных и земельных Республики Мордовия

отношений

Республики Мордовия

приказ от 201 г. № приказ от 201 г. №


У С Т А В

Государственного казённого оздоровительного образовательного учреждения Республики Мордовия санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Шейн – Майданская санаторная школа – интернат»


п.Атяшево

^ Глава 1. Общие положения


1. Государственное казённое оздоровительное образовательное учреждение Республики Мордовия санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Шейн – Майданская санаторная школа – интернат» (далее - Учреждение) создано путем изменения типа существующего Государственного оздоровительного образовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Шейн-Майданская санаторная школа-интернат Атяшевского района» в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 ноября 2010 г. № 465.

Учреждение первоначального образовано в соответствии с приказом Министерства просвещения МАССР от 14.06.1980 г. № 189 и впервые зарегистрировано постановлением Администрации Атяшевского района Республики Мордовия от 14.12.1996 г. № 152 с наименованием Государственное образовательное учреждение основного общего образования «Шейн-Майданская санаторная школа-интернат». Постановлением Администрации Атяшевского района Республики Мордовия от 15.10.2001 г. № 209 Учреждение было переименовано в Государственное оздоровительное образовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Шейн-Майданская санаторная школа-интернат Атяшевского района».

1.2. Полное официальное наименование Государственное казённое оздоровительное образовательное учреждение Республики Мордовия санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении «Шейн – Майданская санаторная школа – интернат»

Сокращенное наименование Учреждения - ГКООУ РМ «Шейн – Майданская санаторная школа – интернат»

1.3. Учредителем Учреждения является Республика Мордовия. Учреждение находится в ведении Министерства образования Республики Мордовия в соответствии с его компетенцией (далее - Уполномоченный орган).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде.

Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, законами Республики Мордовия, указами и распоряжениями Главы Республики Мордовия, постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия и настоящим Уставом.

1.5.Учреждение является некоммерческой организацией, созданной Республикой Мордовия для оказания государственных услуг, выполнения работ в сфере образования . Финансовое обеспечение деятельности

Учреждения осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия и на основании бюджетной сметы.

1.6. Учреждение имеет печати, штампы и бланки, осуществляет операции с поступающими ему денежными средствами через лицевые счета, открываемые в установленном законодательством порядке.

Право на выдачу своим выпускникам документа о соответствующем уровне образования, право на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтверждённой свидетельством о государственной аккредитации.

Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном законодательством порядке.

1.7. Имущество Учреждения является государственной собственностью Республики Мордовия и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в установленном законом порядке.

1.8. Учреждение выступает государственным заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг за счет бюджетных средств в установленном законодательством порядке.

1.9. Место нахождения Учреждения: 431804, Республика Мордовия, Атяшевский район, с.Шейн – Майдан, ул.Санаторная, д.15


Глава 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения


2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

2.2. Целью деятельности Учреждения является обеспечение проведения реабилитационных и лечебно-оздоровительных мероприятий, адаптации к жизни в обществе, социальной защиты и разностороннего развития детей, нуждающихся в длительном лечении, оказание помощи семье в воспитании и получении образования детей, нуждающихся в длительном лечении.

2.3. Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

образовательную;

медицинскую.

2.4. Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством, вправе осуществлять следующие иные виды деятельности, не относящиеся к основным:

-оказание платных дополнительных образовательных услуг и оказание платных дополнительных медицинских услуг.

2.5. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность:

- реализацию выращенной сельскохозяйственной продукции в Учреждении или по договорам с организациями;

-реализация изделий, изготовленных в мастерских Учреждения;

-оказание образовательных услуг населению.

Доходы, полученные от указанной деятельности, поступают в республиканский бюджет Республики Мордовия.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.


Глава 3. Образовательная деятельность Учреждения


3.1. Учреждение реализует образовательные программы начального общего, основного общего образования.

Содержание образования в школе-интернате направлено на получение учащимися основного общего среднего образования.

Содержание образования и организация образовательного процесса регламентируется учебными (тематическими) планами, программами, разработанными школой-интернатом самостоятельно с учетом содержания примерных планов, программ, разработанных на основе государственных образовательных стандартов и рекомендуемых федеральным органом управления образованием.

Образовательный процесс - включает в себя теоретическое обучение, трудовую подготовку.

3.2. Учреждение имеет срок обучения девятилетний (1-9 кл). Срок пребывания детей в Учреждении зависит от медицинских показаний по перечню, утвержденному Министерством здравоохранения Росcийcкой Федерации.

3.3. Обучение в Учреждении ведется на русском языке. Кроме русского ученики по их желанию могут изучать мокшанский, эрзянский и татарский языки.

3.4. Содержание трудовой подготовки в Учреждении определяется исходя из региональных, местных, этнонациональных условий, ориентированных на потребность в рабочих кадрах. Осуществляется на основе выбора вариантных профилей труда, включающих в себя подготовку для индивидуальной трудовой деятельности с учетом медицинских показаний и рекомендаций врачей-специалистов Учреждения.

3.5. По вопросам трудоустройства выпускников администрация Учреждения взаимодействует с заинтересованными производственными структурами, органами исполнительной власти, социальной защиты населения, родителями и др.

3.6. В Учреждении обучаются и воспитываются дети, достигшие школьного возраста, подлежащие обучению в Учреждении согласно положению.

Зачисление детей производится в течение учебного года по заявлению родителей или (законных представителей), а в отдельных случаях по решению органов опеки и попечительства, по путевкам Министерства образования или ГКЗ РМ «Республиканский противотуберкулезный диспансер» и оформляется приказом по Учреждению. В исключительных случаях могут приниматься здоровые дети.

В санаторную школу не принимаются дети с локальными формами туберкулеза. Инфицированные туберкулезом дети являются практически здоровыми и не могут служить источником заражения.

Учащиеся обоего пола обучаются совместно.

3.7. Наполняемость детей в учебных классах составляет 15 человек, в воспитательных группах-7 человек.

При проведении занятий в 5-9 классах по иностранному языку, по трудовому обучению, физике, химии, информатике (во время проведения практических занятий), занятий по лечебной физкультуре допускается деление класса на две группы.

3.8. Начало, и окончание учебного года соответствуют срокам, установленным для образовательных учреждений.

Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 36 календарных дней, летом- не менее 10 недель.

Для учащихся в первом классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.9. Учреждение совместно с Министерством образования Республики Мордовия с учетом психофизических особенностей обучающихся и состояния их здоровья решает вопросы о необходимости проведения итоговой аттестации.

3.10. Выпускникам Учреждения выдается документ государственного образца о соответствующем образовании, заверенной печатью Учреждения.

3.11. Основное общее образование состоит из 2-х ступеней:

начальное образование (3-4) года –1 ступень, основное общее (5 лет)-2 ступень.

Основное общее образование и государственная аттестация по завершению являются обязательными. Обязательность основного общего образования сохраняется до достижения учащимися 16 –летнего возраста. Перевод учащихся в следующий класс осуществляется при положительных итоговых отметках.

Ученики 1-2 ступеней, не освоившие программу по двум и более предметам по усмотрению их родителей (лиц, их заменяющих), оставляются на повторное обучение.

Если ученик имеет академическую задолженность по итогам учебного года по одному предмету, то он переводится в следующий класс условно.


Ответственность за ликвидацию им академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на его родителей (лиц, их заменяющих).

Перевод учащихся 1 ступени (начальное образование) во 2 ступень осуществляется без экзаменов.

Ученик, не освоивший образовательную программу предыдущего уровня, не допускается к обучению на следующую ступень общего развития.

3.12. Учащиеся 9 класса сдают переводные экзамены.

Порядок проведения итогов аттестации выпускников проводится в соответствии «Положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации».

3.13.. Основанием для отчисления из Учреждения является:

-изменение места жительства или перевод в другое образовательное учреждение на основании личного заявления родителей (законных представителей):

-по согласованию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.

В случае, если обучающейся является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, для решения вопроса об отчислении требуется согласие органа опеки и попечительства.

По решению органа управления Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Исключение обучающегося из Учреждения производится в порядке, установленном законом Российской Федерации.

3.14.Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

3.15. Режим дня Учреждения обеспечивает научно-обоснованное сочетание учебы, труда и отдыха воспитанников.


3.16. Учреждение работает по 6 дневной учебной неделе. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября. Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением.

3.17. Обучающиеся, воспитанники Учреждения получают горячее питание: проживающие в Учреждении в круглосуточном режиме 5 разовое.

3.18. Дети-сироты находятся в Учреждении на полном государственном обеспечении и получают все социальные гарантии, предусмотренные Законодательством для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Воспитанникам из малообеспеченных семей может быть оказана материальная помощь мягким инвентарем, бывшим в употреблении, с их согласия и согласия родителей.

3.19. Учебная нагрузка воспитанников Учреждения не превышает 36 часов теоретического и производственного обучения в неделю.

3.20. Продолжительность уроков теоретического и производственного обучения, перерывы между уроками и на обед регламентируется правилами внутреннего распорядка.

3.21. Формирование детских и молодежных общественных организаций в Учреждении осуществляется на основе самоуправления и направляется на развитие их творческой самостоятельности, непрерывного самообразования.

3.22. Задачи воспитания детей и подростков реализуется творческой деятельностью педагогического и ученического коллективов, детских общественных организаций, родителей (лицами, их заменяющими) общественностью. Работа клубных объединений, тематических кружков и спортивных секций осуществляется во внеурочное время и выходные дни.

Каждый воспитанник может заниматься в нескольких объединениях, кружках и секциях.

3.23. В Учреждении могут быть открыты филиалы спортивных, музыкальных школ, школ искусств.

3.24. Администрация Учреждения организует отдых воспитанников в каникулярный период (оздоровительные лагеря, санатории, ЛТО, РВО и др.) в праздничные и выходные дни.


Глава 4. Медицинская работа в Учреждении


4.1. Медицинская работа осуществляется штатным медицинским персоналом, который совместно с администрацией несет ответственность за правильность определения детей в Учреждение, отвечает за диспансеризацию обучающихся, охрану их здоровья и укрепление психофизического состояния, проведение профилактических мероприятий, осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима, организацией питания, в том числе диетического.

Работа медицинского персонала направлена на максимальную комплексную оздоровительную работу по развитию обучающихся (воспитанников).

4.2. В своей работе медицинский персонал руководствуется соответствующими нормативно-методическими материалами и другими документами, органов здравоохранения и образования.

4.3. Соблюдение санитарно-гигиенического режима в Учреждении обеспечивается контролем за выполнением санитарно-гигиенических нормативов, рациональным использованием помещений и оборудования в ходе коррекционного учебно-воспитательного процесса, организаций режима дня воспитанников с учетом их развития и психофизического состояния, а также дневного сна для воспитанников начальных классов (обучающихся воспитанников старших классов по медицинским показаниям).

4.4.Лечебно-восстановительные мероприятия в Учреждении осуществляются в соответствии с особенностями контингента воспитанников.

4.5. Врачи являются членами педагогического совета Учреждения. На заседаниях педагогического совета доводятся результаты углубленных осмотров воспитанников, даются рекомендации по медико-педагогической коррекции и трудоустройству подростков. Решаются вопросы о выборе профилей трудовой подготовки и профориентации воспитанников, участия их в производительном труде.

4.6. Работники Учреждения проходят медицинское обследование один раз в год, а работники кухни два раза в год по графику, разработанному медицинскими работниками Учреждения.

4.7. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации.

4.8. Устанавливается пятиразовое питание детей.

4.9. Организация питания в Учреждении осуществляется директором. Продукты питания приобретаются в государственных учреждениях, кооперативах, ООО, ИП и других организациях, а также у частных лиц при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в Учреждении.

4.10. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблоков, правильностью хранения, соблюдения сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения, администрацию и дежурного педагогического работника.

4.11. Контроль за организацией медицинского обслуживания воспитанников осуществляется местными органами здравоохранения, Советом Учреждения.


Глава 5. Источники формирования имущества Учреждения


5.1. Учреждение владеет и пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества.

Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласия собственника имущества.

При осуществлении права оперативного управления имуществом, закрепленным за Учреждением собственником, Учреждение обязано обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества.

Директор вправе принять решение о безвозмездной передаче (дарении) принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления имущества только с согласия Министерства образования Республики Мордовия.

5.2. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:

1) имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

2) добровольные имущественные взносы и пожертвования;

3) иное имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

5.4. Заключение и оплата Учреждением государственных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени Республики Мордовия в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

5.5. Совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, запрещается, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.


^ 5.6. Доходы, полученные Учреждением от осуществления приносящей доход деятельности, поступают в республиканский бюджет Республики Мордовия.

5.7. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.


Глава 6. Организация деятельности Учреждения, структура, компетенция, порядок формирования и сроки полномочий органов управления Учреждения


6.1. Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия и настоящим Уставом.
^

6.2. Единоличным исполнительным органом управления Учреждением является директор.


Директор действует на основе законодательства Российской Федерации, Республики Мордовия и настоящего Устава и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и условиями заключенного с ним трудового договора, а также несет персональную ответственность за качество оказания государственных услуг (выполнения работ) и осуществления государственных функций.

6.3. Директор назначается на должность и освобождается от должности приказом Министерством образования Республики Мордовия сроком на 5лет.

6.4. Директор :

1) без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание;

3) издает приказы о назначении на должности работников Учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; издает иные приказы в рамках деятельности Учреждения;

4) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

6.5. Заместители директора назначаются на должность и освобождаются от должности приказом директора в соответствии с действующим законодательством по согласованию с уполномоченным органом..

Компетенция заместителей директора устанавливается директором. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных и муниципальных органах, в организациях, совершают юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором .

6.6. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся в учреждение действует Педагогический Совет. Председателем Педагогического Совета является директор Учреждения. В работе педагогического Совета принимают участие педагогические работники, врач Учреждения, библиотекарь. Заседание Совета педагогов правомочно, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического Совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

Решение, принятое в пределах компетенции педагогического Совета и не противоречащее законодательству, является обязательным к исполнению.

Председателем Педагогического Совета является директор Учреждения.

6.7. К компетенции Педагогического Совета относятся:

- контроль за объемом и качеством знаний, умений и навыков обучающихся;

- воспитательная и методическая работа;

- инспектирование и контроль образовательного процесса;

- содержание и качество дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

- образовательные программы и учебные планы, а также изменения и дополнения к ним;

- вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками новых педагогических и воспитательных технологий, методик и средств воспитания и обучения;

6.8. В Учреждение могут быть созданы и другие органы самоуправления Учреждения, в частности Попечительский Совет и Родительский комитет, управляющий Совет и др. Права и обязанности Попечительского Совета, Родительского комитета, Управляющего Совета и др. органов самоуправления регулируются Положениями, утвержденными приказом директора Учреждения и зарегистрированными в качестве дополнений к уставу Учреждения.

6.9. В Учреждение не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.


Глава 7. Участники воспитательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности


7.1. Участниками воспитательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические и медицинские работники.

7.2. Права и обязанности обучающихся, воспитанников Учреждения определяются уставом Учреждения и другими предусмотренными этим уставом локальными актами.

7.3. Обучающиеся, воспитанники Учреждения имеют право на получение бесплатного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями и устанавливаемыми в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Закона об образовании образовательными стандартами и требованиями, на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам, на ускоренный курс обучения, на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек, на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, на участие в управлении образовательным учреждением, на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений.

7.4. В Учреждении содержание, обучение и воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляются на основе полного государственного обеспечения.

7.5. Обучающиеся, воспитанники Учреждения с ограниченными возможностями здоровья направляются в специальные (коррекционные) образовательные учреждения по направлению Министерства образования Республики Мордовия и по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.

7.6. Подростки с девиантным (общественно опасным) поведением, достигшие возраста одиннадцати лет, нуждающиеся в особых условиях воспитания и обучения и требующие специального педагогического подхода, по решению суда направляются в специальные учебно-воспитательные учреждения, обеспечивающие их медико-социальную реабилитацию, образование и профессиональную подготовку.

7.7. Привлечение обучающихся, воспитанников Учреждения без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

7.8. В случае прекращения деятельности Учреждения, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, лишения Учреждения государственной аккредитации учредитель обеспечивает перевод обучающихся, воспитанников с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

7.9. Воспитанники, обучающиеся Учреждения имеют право на:

- охрану жизни и здоровья;

- защиту своих прав и интересов;

- уважение человеческого достоинства;

- свободу совести и информации;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- на защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

- развитие своих творческих способностей и интересов;

- получение квалификационной помощи в обучении и коррекции имеющихся проблем в развитии;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг.

7.10. Каждый обучающийся (воспитанник) имеет право:

по собственному выбору состоять или не состоять в общественно-политических организациях и движениях, избирать и быть избранными в органы самоуправления;

участвовать в выработке и принятии школьных законов, устава, положений наравне с другими членами коллектива в управлении делами Учреждения, открыто выражать свое мнение, высказывать критические замечания в адрес любого работника, ученика, не унижая его достоинства;

проявлять собственную активность в приобретении знаний, вместе с родителями или лицами, их заменяющими, выбирать профили и формы обучения, соответствующие в Учреждении, избирать индивидуальную программу обучения;

на своевременное уведомление (не менее чем за 7 дней) о сроках и объеме письменных контрольных работ, зачетов, смотров знаний, выполнение не более одной контрольной работы в день и двух раз в неделю;

на сдачу экзаменов по предмету в случае не согласия с годовой, четвертной или текущей оценкой, пересдачу контрольной работы членам специальной комиссии, на выбор предметов по выпускным экзаменам;

представлять Учреждение на различных смотрах, конкурсах, соревнованиях, олимпиадах и других мероприятиях в соответствии со своими возможностями, знаниями и умениями;

на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

на всестороннее развитие способностей и наклонностей, выбор любого вида внеклассной деятельности (внешкольного), занятий по интересам, участие в производительном труде, распределении его результатов и заработанных денег;

обжаловать неправомерные действия учителей, воспитателей, администрации, воспитанников.

7.11. Администрация Учреждения имеет право в исключительных случаях разрешать временно (до одного года) бесплатно проживать и питаться в Учреждении своим выпускникам до их трудоустройства и дальнейшего обучения.

Выпускники Учреждения, обучающиеся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и приезжающие в учреждение в выходные и праздничные дни или на каникулярное время, могут по решению администрации Учреждения зачисляться на бесплатное питание и проживание.

7.12. Учащиеся, воспитанники Учреждения обязаны:

- выполнять настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, поведения для учащегося и для воспитанника и другие локальные акты о деятельности учащихся;

- добросовестно учиться;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

участвовать в самообслуживающем и общественно-полезном труде;

- выполнять требования работников в части, отнесенной Уставом и

правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

- соблюдать правила по охране труда, технике безопасности, санитарии и гигиене;

- по возвращении на занятия после болезни предъявить медицинскую справку или записку от родителей (лиц, их заменяющих), уведомляющую о причине пропуска занятий.

7.13. Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников обязаны обеспечить получение детьми основного (общего) образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования. Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.

^ 7.14. Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников обязаны выполнять устав Учреждения.

7.15. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

принимать участие в работе Учреждения;

вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг, занятости детей;

выбирать педагога, воспитателя, классного руководителя;

требовать предоставления ребенку благоприятных условий для всестороннего развития, его воспитания и обучения;

требовать уважительного отношения к ребенку, заслушивать отчеты педагогов о работе;

обращаться к классному руководителю, администрации школы в лице директора, или заместителя директора, в Совет Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций относительно ребенка.

7.16. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:

- участвовать в обучении и воспитании ребенка, выполняя рекомендации

педагогов;

- ставить Учреждение в известность о болезни ребенка, возможном его отсутствии, перевода в другое образовательное учреждение;

- иные права и обязанности родителей конкретизируются в договоре.

7.17. К педагогическим работникам Учреждения относятся: администрация Учреждения, преподаватели, воспитатели и другой педагогический персонал Учреждения, обеспечивающий в процессе обучения и воспитания реализацию основных образовательных программ общего и дошкольного образования, выполняющий воспитательные функции и участвующий в организации и методическом обеспечении образовательного процесса.

7.18. Назначение и увольнение педагогических работников, работников вспомогательно-хозяйственного персонала осуществляется директором Учреждения в соответствии с действующим в Российской Федерации законодательством о труде. На должность педагогического персонала могут быть приняты лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию соответствующего профиля, подтвержденную дипломом.

7.19. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья , свободы, чести и достоинства личности ( за исключением незаконного помещения в психиатрической стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти; осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

7.20. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на уважение и защиту личных прав, чести, достоинства и профессиональных интересов, моральную и материальную помощь; на обращение в любой орган самоуправления Учреждения и вышестоящие организации в случае несогласия с принятым в данном Учреждении решением, при нарушении его прав;

- на участие в выработке и принятии законов, уставов, положений, в управлении делами в Учреждении;

- на высказывание своего мнения, в том числе критического;

- на творческий труд в интересах учащихся и воспитанников, самостоятельный выбор варианта или корректировку учебных программ, учебников;

- на определение форм, методов и приемов обучения и воспитания;

- на проведение эксперимента, если он не наносит ущерб здоровью, качеству обучения и воспитанию учащихся и воспитанников;

- на внеочередную аттестацию, использование любых реально имеющихся путей повышения своей квалификации;

- на методический день, если позволяет недельная нагрузка и конкретные условия Учреждения;

- свободно выбирать и использовать различные программы и методики по воспитанию ребенка;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство. С этой целью Учреждение создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также учреждениях повышения квалификации;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Республике Мордовия педагогическим работникам;

- на установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на получение пенсии по выслуге лет;

- на длительный отпуск, на срок до одного года, не реже чем за каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

7.21. Работники обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Республики Мордовия, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Правительства Республики Мордовия, администрации городского круга Саранск и приказы Министерства образования Республики Мордовия, Устав детского дома, Правила внутреннего трудового распорядка, единых педагогических требований, условия трудового договора, должностные обязанности, правила по технике безопасности и пожарной безопасности, локальные акты.

7.22. Педагогические работники обязаны:

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьями учащихся и воспитанников по вопросам обучения и воспитания;

- содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательно-воспитательные услуги;

- участвовать в организации дополнительных услуг;

- овладевать профессиональными и педагогическими навыками;

- повышать уровень профессионального и педагогического мастерства;

- 2 раза в год по графику проходить медицинское обследование, которое проводится за счёт средств Учреждения.

7.22. Другие права и обязанности педагогических работников определяются Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором, трудовым договором, должностной инструкцией и другими локальными актами, принимаемыми Учреждением.

7.23. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами и других условий работы.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества часов и групп.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классах и работы с воспитанниками в группах.

7.24. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией.

7.25. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.


^ Глава 8. Учет и отчетность Учреждения


8.1. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы в порядке, установленным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

8.2. Форма и порядок ведения бухгалтерского учета осуществляется в соответствии с законодательством, сроками предоставления квартальной и годовой отчетности.

8.3. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

8.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.


Глава 9. Реорганизация и ликвидация Учреждения


9.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение) Учреждения может быть осуществлена на основании решения Правительства Республики Мордовия по инициативе уполномоченного органа в установленном законодательством порядке.

Решение о ликвидации Учреждения принимается Правительством Республики Мордовия.

9.2. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.3. Министерство образования Республики Мордовия утверждает состав ликвидационной комиссии, устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.

9.4. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

9.5. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику, при ликвидации Учреждения - в архивную службу Республики Мордовия.

9.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.


Глава 10. Ответственность Учреждения


10.1. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

10.2. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени Республики Мордовия отвечает Министерство образования Республики Мордовия, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится Учреждение.

Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет собственник его имущества.


^ Глава 11. Внесение изменений в Устав Учреждени


Все изменения к настоящему Уставу утверждаются правовым актом Уполномоченного органа по согласованию с Государственным комитетом имущественных и земельных отношений Республики Мордовия и подлежат государственной регистрации в установленном законодательством порядке.

Вопросы, не урегулированные настоящим уставом, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия.


Глава 12. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность

12.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются приказы и распоряжения, утвержденные в установленном порядке.

12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Мордовия.