uzluga.ru
добавить свой файл

ПОЛОЖЕНИЕ

о классном руководителе


Настоящая должностная инструкция разработана на основе

тарифно-квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 года № 463/ 1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации. При составлении инструкции учтены Примерные рекомендации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Минобразования PФ от 27 февраля 1995 г. № 92

1.2Классный воспитатель назначается исвобождается от должности директором школы.

1.3 Классный воспитатель должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.

le4 Классный воспитатель подчиняется непосредственно завучу,

1.5 В своей деятельности кл. воспитатель руководствуется Конституцией и законами РФ. Классный руководитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2

2.1 Создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного сформирования личности обучающихся,

2.2 сформирование коллектива класса.
о . AGjitdiUGTliliE Oi^ioAiiiiGGTLl

3,1 работает с оСучающимися закрепленного за ним класса.

3<2 осуществляет изучение личности каждого обучающегося в классе, его склонности,интересов.

3.3 соз^«ет благоприятную шшросреду и морально-психологическик
климат для квдого обучающегося в классе.

ЪЛ способствует развитию у обучающихся навыков общения, помогает обучающемуся решить проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями.

зе6 осуществляет помоо^ь обучающимся в учебной деятельности, рыявляет причины низкой успеваемости, организует их устранение

3,7 содействует получению дополнительного образования обучают, через систему кружков, клубов, секций организуемых в школе, учреждениях дополнительного образования детей по месту жительства

3„Ь обновляет содержание жизни коллектива класса в соответствии о возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни общества»

3„Ь> соблюдает права и свободы обучающихся

3*10 ведет документацию класса контролирует заполнение дневников к проставление в них оценок»

3*11 поддерживает контакт с родителями обучающихся 'ЗЛ.2 планирует воспитательную работу в классе

3.13 проводит инструктаж по безопасности с осязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа

Б.14 организует изучение правил обучающимися по охране труда, правил дорожного движения та т«д.

3„1^ участвует в работе педагогического совета школы.

Зв16 проходит периодические бесплатные медицинские осмотры,

3,17 систематически повышает свою профессиональную квалификацию участвует в деятельности методических объединений и других формах методической раооты.

3*18 соолюдает этические нормы поведения в школе,в быту, итад„

4 , ПРАВА

  1. на защиту профессиональной чести и достоинства.

  2. знакомится с жалобами: и другими документами, содержащие оценку
    его работы, давать по ним объяснения.

  3. защищать свои интересы самостоятельно или через адвоката,
    в случае дисциплинарного или служебного расследования, связан,
    с нарушением педагогом норм профессиональной этики.

4е4 свободно выдирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники.

4В5 повышать квалификацию

4,6 давать обучающимся осязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности*

ь . оажтсгвшшость

Ь.1 несет ответственность зн жизнь и здоровье обучающихся класса во время проводимых им мероприятий, а также за нарушение прав и свобод обучающихся в соответствии с законодательством РФ,

5,2 За неисполнение или ненадлежащее исполнение /става и Правил внутреннего распорядка школы, распоряжения директора классный руководитель несет дисциплинарную ответственность, определенным трудовым законодательством,

Ь.З 13а применение методов воспитания с физическим или психическим насилием классный воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством. Увольнение за подобный проступок не является дисциплинарной ответственностью

ъ , ВЬАШООТЬОшЕНШ. GBhbM ПО ДОМОСТИ.

  1. кнюшя заменяет в установленном порядке временно отсутствующих
    классных воспитателей.

  2. самостоятельно планирует свою работу на учебный год и каждую
    учебную четверть «План работы утверждается организатором не позднее
    пяти дней с начала планируемого периода,

  3. организатору представляет письменный отчет о своей работе
    з течение о дней по окончании учебной четверти

  4. работает в тесном контакте с учителями, родителями ооуч,
    систематически обменивается информацией по вопросам, входящих
    в его компетенцию, с администрацией и педагогическими
    работниками школы„