uzluga.ru
добавить свой файл
1

Введено в действие приказом

Центра образования

Московского района

№___ от _________________





УТВЕРЖДАЮ

Директор Центра образования

Московского района

_____________ Н.А. Меркулова.



Положение

о Совете трудового коллектива

Центра образования Московского района


1. Общие положения
1.1. Совет трудового коллектива (далее совет) является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива Центра образования.

1.2. В своей деятельности совет трудового коллектива руководствуется законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность Центра образования.
1.3. В условиях функционирования совета обеспечивается взаимодействие администрации Центра образования с трудовым коллективом, отдельными педагогическими и другими работниками Центра.
1.4. Совет объединяет и централизует функции управления различных органов Центра образования и реализует идеи самоуправления через трудовой коллектив.
1.5. В своей деятельности совет подотчетен общему собранию трудового коллектива Центра образования.
1.6. Совет трудового коллектива работает по утвержденному им плану, который доводится до сведения всех членов трудового коллектива. Наряду с вопросами, предусмотренными в плане, по инициативе администрации, отдельных членов трудового коллектива могут рассматриваться и другие вопросы.
1.7. На заседания совета может приглашаться руководитель Центра образования, заинтересованные лица, специалисты-консультанты.
1.8. По рассматриваемым вопросам совет выносит решения, которые считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих членов совета.
1.9. Решения совета трудового коллектива обязательны для выполнения администрацией и членами трудового коллектива.
1.10. По обсуждаемым вопросам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем совета. Содержание протокола доводится до сведения членов трудового коллектива.

1.11.Настоящее Положение принимается, изменения и дополнения к нему вносятся решением Управляющего Совета Центра образования.

2. Задачи

2.1.Содействие администрации Центра образования.

• в совершенствовании условий труда членов трудового коллектива, охраны жизни и здоровья сотрудников Центра;
• в защите законных прав и интересов сотрудников Центра;
• в организации и проведении мероприятий с сотрудниками Центра.

2.2. Организация работы в трудовом коллективе по разъяснению их прав и обязанностей.

2.3. Развитие самоуправления и творческой инициативы членов коллектива, мобилизация сил коллектива на решение научно-технических и социально-экономических задач, усиление ответственности коллектива за конечные результаты работы.


^ 3. Структура и формирование совета
3.1. Совет трудового коллектива избирается на Общем собрании коллектива Центра образования тайным или открытым голосованием.
3.2. Собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива. Собрания созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
3.3. Общее собрание трудового коллектива решает вопрос о количественном составе совета.
3.4. Совет трудового коллектива избирается на Общем собрание трудового коллектива Центра. Все члены совета трудового коллектива избираются на равных правах, один раз в три года.

По решению 2/3 количества членов трудового коллектива совет может быть переизбран. Совет трудового коллектива выполняет решения Общего собрания трудового коллектива Центра.

В совет не избираются сезонные, временные работники, стажеры.
3.5. Представители администрации не должны превышать более четверти общего количества членов Совета трудового коллектива.
3.6. Совет трудового коллектива имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются: председатель, его заместитель, секретарь, рабочие комиссии (постоянные и временные), члены Совета трудового коллектива в количестве 5 человек, которые избираются из его состава большинством голосов членов совета.
3.7. Председатель ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам, организует деятельность совета в процессе его заседания.
Организует разработку плана работы совета, выносит его на утверждение Общего собрания.
Выдает оперативные, задания, осуществляет контроль хода подготовки вопросов к заседанию совета.
Обеспечивает гласность работы совета и выполнение его решений. Предлагает на утверждение совета кандидатуры своих заместителей и секретаря. Докладывает собранию результаты деятельности совета.
3.8. Секретарь осуществляет делопроизводство, ведет протоколы собраний, осуществляет учет выполнения обязанностей членами Совета трудового коллектива.
3.9. Рабочие комиссии образуются в составе совета из его членов для организации работы по отдельным направлениям производственно-хозяйственной деятельности организационной, нормативно-правовой и т. д.
3.10. Член Совета трудового коллектива принимает участие в решении вопросов, выносимых на обсуждение совета, выполняет порученный ему круг задач. Вносит в совет для рассмотрения предложения, касающиеся жизни трудового коллектива, подчиняется решениям совета, в случае несогласия информирует об этом совет.


4. Функции

4.1.Совет трудового коллектива планирует, организует, анализирует свою работу.
4.2. Содействует обеспечению оптимальных условий труда для членов трудового коллектива.
4.3. Проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об их правах и обязанностях.
4.4. Оказывает помощь администрации общеобразовательного учреждения в планировании и проведении общих собраний трудового коллектива.
4.5. Принимает участие в контроле и организации безопасных условий труда, санитарно гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических мероприятий.
4.6. Взаимодействует с другими органами самоуправления Центра по вопросам, относящимся к компетенции совета.

4.7. К исключительной компетенции Совета трудового коллектива центра относится:

- утверждение основных направлений деятельности Учреждения;

- избрание председателя и секретаря совета;

- согласование Коллективного договора;

- согласование локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Центра, предусмотренных трудовым законодательством;

- согласование должностных инструкций, инструкций по ОТ и ТБ

- разрешение трудовых споров.

- рассмотрение кандидатур работников Центра к награждению и премированию.

- распределение стимулирующего фонда между работниками Центра.
4.8. Участие в проведении процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности работников Центра, обеспечение в ходе ее демократизма и объективности.
4.9. Разработка организационных, экономических и социальных мер воздействия на коллектив для дальнейшего развития творческой инициативы работников.

4.10. Рассмотрение мероприятий по сохранению здоровья, обеспечению безопасных условий труда.


5. Права

В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением, совет имеет право:
5.1. Принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством, контролировать выполнение принятых решений.

5.2. Вносить предложения администрации, и получать информацию о результатах их рассмотрения.
5.3. Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации.
5.4. Выслушивать и получать информацию от администрации Центра по вопросам, касающимися жизнедеятельности трудового коллектива.
5.5.   Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов трудового коллектива.

5.6. Привлекать к своей работе любого члена коллектива, запрашивать информацию по рассматриваемым вопросам, выдавать отдельные задания.

5.7. При невыполнении своих обязанностей, выработке решений, приведших к ущербу для учреждения, утере доверия коллектива член совета может быть досрочно лишен своих полномочий. Решение об отзыве члена совета принимается Общим собранием трудового коллектива.

5.8. Каждый участник трудового коллектива имеет право:

 Потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности Центра, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов Общего собрания трудового коллектива;

 При несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.


6. Ответственность
6.1.Ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Совет трудового коллектива задач и функций несут председатель совета, секретарь совета, его члены:

  • за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней задач и функций;

  • за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

  • выполнение плана работы, решений рекомендаций совета

  • установление деловых компетентных взаимоотношений с администрацией Центра;

6.2. Бездействие отдельных членов совета и всего совета.
(члены Совета, не принимающие участие в его работе, по представлению председателя совета могут быть отозваны трудовым коллективом).


7. Организация работы.
7.1. В состав совета избираются члены трудового коллектива.
7.2. Численный состав совета определяется Общим собранием трудового коллектива (должен быть нечетным).
7.3. Из своего состава совет избирает председателя и секретаря. 

7.4. Совет работает по разработанному плану, который согласуется с руководителем Центра.
7.5. О своей работе совет отчитывается перед Общим собранием трудового коллектива один раз в год.
7.6. Совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.


8. Делопроизводство.
8.1. Совет ведет протоколы своих заседаний и Общих собраний коллектива в соответствии с Инструкцией о ведении делопроизводства в школе.
8.2. Протоколы хранятся в канцелярии Центра.

В протоколе фиксируются:

 дата проведения;

 количественное присутствие (отсутствие) членов Совета трудового коллектива;

 повестка дня;

 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива внесенные на рассмотрение в совет;

 решение.

8.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем.

8.4. Нумерация ведется от начала учебного года.

8.5. Книга протоколов Совета трудового коллектива и Общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.

8.6. Книга протоколов Совета трудового коллектива ведется председателем совета, хранится в делах Центра и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

8.7. Все решения совета своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.
8.8. Ответственность за делопроизводство в совете возлагается на председателя совета и секретаря.


ПРИНЯТО

на Управляющем Совете Центра образования

Московского района

Протокол № ___ от ____________

Председатель

_____________ Н.А. Меркулова.

Секретарь

_____________ С.А.Новожилова.