uzluga.ru
добавить свой файл
1

Заработная плата состоит из:

  • должностного оклада из расчета ученико/часа, педагогической нагрузки, повышающего коэффициента за категорию;

  • выплат из специальной части за дополнительную работу после уроков: оплата за тетради, звание («Заслуженный учитель школы»), работу по дополнительным образовательным программам, профсоюзную работу, классное руководство, руководство ШМО;

  • стимулирующих выплат за качество работы (через заполнение карты самоанализа) и дополнительные доплаты (разовые: за замещение обязанностей отсутствующего работника (классного руководителя), за подготовку и проведение общешкольных мероприятий, за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей (проверка микрорайона, разработка программных документов, работа по содействию вакцинации учащихся, др.).


^ Распределение стимулирующих выплат

  • определяет параметры стимулированияУправляющий совет (представители педагогов (в том числе представителей профсоюза), родителей, представители городской общественности (кооптированные члены), старшеклассники; положение согласовывает председатель профкома;

  • самоанализ деятельности самим педагогом (карта самоанализа);

  • согласование карт с администратором, курирующим работу данного педагога (собеседование), подписание карты;

  • рассмотрение карт на комиссии по оценке качества образования;

  • стоимость балла устанавливается бухгалтерией исходя их фонда оплаты;

  • приказ директора.


Периодичность выплат: каждый месяц (в прошлом году – 1 раз в квартал).


^ Повышение заработной платы с сентября 2011г.

Ученико/час повысился на 20%;

Увеличились выплаты из специальной части (за тетради);

Увеличились стимулирующие выплаты (размер балла вырос).


Информирование о повышении зарплаты

  • из СМИ сама;

  • на информационных совещаниях;

  • в сети (у нас локальная сеть) есть все нормативные документы по оплате труда, в том числе о горячих линиях в Министерстве общего и профессионального образования и Управления образованием;

  • есть информационный стенд;

  • каждому выдали разъяснительную памятку.




Заработная плата состоит из:

  • должностного оклада из расчета ученико/часа, педагогической нагрузки, повышающего коэффициента за категорию;

  • выплат из специальной части за дополнительную работу после уроков: оплата за тетради, звание («Заслуженный учитель школы»), работу по дополнительным образовательным программам, профсоюзную работу, классное руководство, руководство ШМО;

  • стимулирующих выплат за качество работы (через заполнение карты самоанализа) и дополнительные доплаты (разовые: за замещение обязанностей отсутствующего работника (классного руководителя), за подготовку и проведение общешкольных мероприятий, за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей (проверка микрорайона, разработка программных документов, работа по содействию вакцинации учащихся, др.).


^ Распределение стимулирующих выплат

  • определяет параметры стимулированияУправляющий совет (представители педагогов (в том числе представителей профсоюза), родителей, представители городской общественности (кооптированные члены), старшеклассники; положение согласовывает председатель профкома;

  • самоанализ деятельности самим педагогом (карта самоанализа);

  • согласование карт с администратором, курирующим работу данного педагога (собеседование), подписание карты;

  • рассмотрение карт на комиссии по оценке качества образования;

  • стоимость балла устанавливается бухгалтерией исходя их фонда оплаты;

  • приказ директора.


Периодичность выплат: каждый месяц (в прошлом году – 1 раз в квартал).


^ Повышение заработной платы с сентября 2011г.

Ученико/час повысился на 20%;

Увеличились выплаты из специальной части (за тетради);

Увеличились стимулирующие выплаты (размер балла вырос).


Информирование о повышении зарплаты

  • из СМИ сама;

  • на информационных совещаниях;

  • в сети (у нас локальная сеть) есть все нормативные документы по оплате труда, в том числе о горячих линиях в Министерстве общего и профессионального образования и Управления образованием;

  • есть информационный стенд;

  • каждому выдали разъяснительную памятку.