uzluga.ru
добавить свой файл
1

Уважаемые граждане!


Если Ваши отношения с работодателем не оформлены, либо если в официальной отчетности фигурирует лишь часть Вашей фактической зарплаты - Вы стали жертвой практики выплаты «черной» зарплаты. В обиходе «белая» зарплата - это та сумма, которую работник получает официально.

При такой «финансовой политике» организации Ваша заработная плата фактически делится на две категории: та часть, которая выплачивается официально, с которой платятся налоги и отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и вторая (как правило, основная) часть передается работнику нелегально.

Основной причиной нелегальных выплат заработной платы – нежелание Ваших работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками.

^ ЭТО ВАЖНО!

Соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски:

  • не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником,

  • не получить отпускные,

  • не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности,

  • полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.

Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации Вы почувствуете более остро ближе к старости.

^ 1. Основные признаки выплаты черных зарплат.

Со стороны определить наличие в организации практики выплаты черных зарплат можно по следующим признакам:

  • неправдоподобные низкие зарплаты, несоответствие заработных плат среднерыночному уровню;

  • существенная разница между фондом заработной платы и доходами фирмы (например, если оборот компании составляет несколько миллионов в месяц, а зарплаты при этом остаются на минимальном уровне);

  • непонятное снижение зарплатных историй сотрудников (когда работники на прежних работах получали большую заработную плату);

  • несоответствие между уровнем зарплаты и внешним видом работников.

^ 2. Как поймать за руку недобросовестного работодателя

Установить факт нелегальной выплаты заработной платы можно во время проверки организации налоговыми органами, государственной инспекцией труда, прокуратурой.

^ 3. Защищать свои права – не опасно!

Одним из наиболее распространенных опасений работников является вопрос о том – а не привлекут ли нас самих к ответственности за получение нелегальной заработной платы?

Дело в том, налоговые платежи из заработной платы удерживает работодатель, являясь налоговым агентом. Предполагается, что с сумм, выдаваемых работнику на руки, подоходный налог должен быть уже удержан работодателем! Работник, получая эти средства от уполномоченного в организации лица, никаких законов не нарушает. Закон не запрещает работодателю выдавать деньги через кассу. При этом работник не может самостоятельно проверить – заплатил работодатель налоги и прочие отчисления либо нет.

В судебных заседаниях неоднократно исследовались случаи, когда работники расписывались в ведомостях, в полной уверенности, что их заработная плата выплачивается официально. Однако при оформлении, например, пенсий, оказывалось, что их пенсионные накопления за период работы в той или иной организации, равны нулю.

^ 4. Куда можно обратиться?

Телефон горячей линии:

2-12-63 –Администрация Судиславского муниципального района

Ваше обращение будет рассмотрено в рамках комиссии по мобилизации доходов в бюджетную систему Российской Федерации, при необходимости материалы будут направлены в контрольно-надзорные органы Костромской области

9-86-78 – Межрайонная ИФНС России № 9 по Костромской области (налоговая инспекция)

2-12-61 – Прокуратура Судиславского района

Обращение в государственную инспекцию труда в Костромской области: по адресу: г.Кострома, ул.Ленина, 20. Тел.(4942) 62-42-30