uzluga.ru
добавить свой файл
  1 2 3

ментов предоставления│Республики Коми │ │сти Республики Коми │

государственных (муни-│ │ │органы местного самоуправ-│

ципальных) услуг, ис-│ │ │ления в Республике Коми (по│

полнения государствен-│ │ │согласованию) │

ных (муниципальных)├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

функций │3.1.2. Проведение мониторинга каче-│ до 30 октября │Управление государственной│

│ │ства осуществления регионального│ │гражданской службы Респуб-│

│ │государственного контроля (надзора) │ │лики Коми │

│ │ │ │органы исполнительной вла-│

│ │ │ │сти Республики Коми │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │3.1.3. Проведение мониторинга каче-│ до 30 ноября │Управление государственной│

│ │ства осуществления муниципального│ │гражданской службы Респуб-│

│ │контроля │ │лики Коми │

│ │ │ │органы местного самоуправ-│

│ │ │ │ления в Республике Коми (по│

│ │ │ │согласованию) │

├──────────────────────┼────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

3.2. Внедрение показа-│3.2.1. Проведение мониторинга долж-│ по отдельному │Управление государственной│

телей оценки эффектив-│ностных регламентов государственных│ плану │гражданской службы Респуб-│

ности и результативно-│служащих на предмет наличия в них│ │лики Коми │

сти деятельности госу-│показателей эффективности и резуль-│ │ │

дарственных служащих│тативности профессиональной служеб-│ │ │

и муниципальных служа-│ной деятельности государственных│ │ │

щих │служащих, а также на соответствие│ │ │

│ │указанных показателей выполняемым│ │ │

│ │функциям │ │ │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │3.2.2. Внесение изменений в должно-│ по отдельному │органы исполнительной вла-│

│ │стные регламенты государственных│ плану │сти Республики Коми, в от-│

│ │служащих по результатам проведенного│ │ношении должностных регла-│

│ │мониторинга должностных регламентов│ │ментов государственных слу-│

│ │государственных служащих на предмет│ │жащих которых проведен мо-│

│ │наличия в них показателей эффектив-│ │ниторинг │

│ │ности и результативности профессио-│ │ │

│ │нальной служебной деятельности госу-│ │ │

│ │дарственных служащих, а также на│ │ │

│ │соответствие указанных показателей│ │ │

│ │выполняемым функциям │ │ │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │3.2.3. Проведение мониторинга вне-│ по отдельному │Управление государственной│

│ │дрения особого порядка оплаты труда│ плану │гражданской службы Респуб-│

│ │государственных служащих с целью│ │лики Коми │

│ │внесения предложений по его совер-│ │ │

│ │шенствованию │ │ │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │3.2.4. Проведение мониторинга дости-│ в течение года │органы исполнительной вла-│

│ │жения государственными служащими│ │сти Республики Коми │

│ │значений показателей эффективности и│ │Управление государственной│

│ │результативности исполнения функций,│ │гражданской службы Респуб-│

│ │установленных должностными регламен-│ │лики Коми │

│ │тами │ │ │

├──────────────────────┼────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

3.3. Внедрение крите-│Внедрение современных методов оценки│ в течение года │Управление государственной│

риев оценки профессио-│уровня профессиональных знаний, на-│ │гражданской службы Респуб-│

нального уровня госу-│выков и умений, необходимых для за-│ │лики Коми │

дарственных служащих│мещения должности государственной│ │органы исполнительной вла-│

и муниципальных служа-│гражданской службы Республики Коми│ │сти Республики Коми │

щих │(муниципальной службы в Республике│ │органы местного самоуправ-│

│ │Коми) │ │ления в Республике Коми│

│ │ │ │(по согласованию) │

├──────────────────────┴────────────────────────────────────┴─────────────────┴───────────────────────────┤

4. Совершенствование системы мотивации деятельности государственных органов │

и органов местного самоуправления │

├──────────────────────┬────────────────────────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────┤

4.1. Создание условий,│4.1.1. Организация внесения измене-│ в течение года │Управление государственной│

стимулирующих государ-│ний в правовые акты органов исполни-│ │гражданской службы Респуб-│

ственные органы, орга-│тельной власти Республики Коми по│ │лики Коми │

ны местного самоуправ-│вопросам прохождения государственной│ │органы исполнительной вла-│

ления, государственных│гражданской службы Республики Коми,│ │сти Республики Коми │

служащих и муниципаль-│предусматривающих зависимость разме-│ │ │

ных служащих к повы-│ра премирования, ежемесячной надбав-│ │ │

шению эффективности и│ки за особые условия государственной│ │ │

результативности своей│гражданской службы Республики Коми,│ │ │

деятельности │решения о поощрении и награждении│ │ │

│ │государственного служащего, решения│ │ │

│ │о присвоении государственному служа-│ │ │

│ │щему очередного классного чина, ре-│ │ │

│ │шения о включении государственного│ │ │

│ │служащего в кадровый резерв для за-│ │ │

│ │мещения должности в порядке должно-│ │ │

│ │стного роста, от условий достижения│ │ │

│ │им показателей эффективности и ре-│ │ │

│ │зультативности профессиональной слу-│ │ │

│ │жебной деятельности │ │ │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │4.1.2. Внесение изменений в муници-│ в течение года │органы местного самоуправ-│

│ │пальные правовые акты по вопросам│ │ления в Республике Коми│

│ │прохождения муниципальной службы в│ │(по согласованию) │

│ │Республике Коми, предусматривающих│ │ │

│ │зависимость размера премирования,│ │ │

│ │ежемесячной надбавки за особые усло-│ │ │

│ │вия муниципальной службы в Республи-│ │ │

│ │ке Коми, решения о поощрении и на-│ │ │

│ │граждении муниципального служащего,│ │ │

│ │решения о присвоении муниципальному│ │ │

│ │служащему очередного классного чина,│ │ │

│ │решения о включении муниципального│ │ │

│ │служащего в кадровый резерв для за-│ │ │

│ │мещения должности в порядке должно-│ │ │

│ │стного роста, от условий достижения│ │ │

│ │им показателей эффективности и ре-│ │ │

│ │зультативности профессиональной слу-│ │ │

│ │жебной деятельности │ │ │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │4.1.3. Разработка проекта решения│ III квартал │Управление государственной│

│ │Правительства Республики Коми о вы-│ │гражданской службы Респуб-│

│ │делении грантов муниципальным обра-│ │лики Коми │

│ │зованиям городских округов и муници-│ │ │

│ │пальных районов в Республике Коми по│ │ │

│ │результатам оценки эффективности│ │ │

│ │деятельности органов местного само-│ │ │

│ │управления городских округов и муни-│ │ │

│ │ципальных районов в Республике Коми│ │ │

│ │за 2011 год │ │ │

├──────────────────────┼────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

4.2. Разработка и вне-│4.2.1. Заключение служебных контрак-│ в течение года │Администрация Главы Респуб-│

дрение мотивационных│тов (дополнительных соглашений к│ │лики Коми и Правительства│

механизмов для руко-│действующим служебным контрактам) с│ │Республики Коми │

водителей государст-│руководителями органов исполнитель-│ │ │

венных органов и глав│ной власти Республики Коми, преду-│ │ │

муниципальных образо-│сматривающих включение в указанные│ │ │

ваний │служебные контракты условий о дости-│ │ │

│ │жении значений целевых показателей│ │ │

│ │долгосрочных республиканских и ве-│ │ │

│ │домственных целевых программ, а так-│ │ │

│ │же условий обязательного расторжения│ │ │

│ │контракта с руководителем органа│ │ │

│ │исполнительной власти Республики│ │ │

│ │Коми при невыполнении установленных│ │ │

│ │в контракте показателей │ │ │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │4.2.2. Заключение контрактов с лица-│ в течение года │органы местного самоуправ-│

│ │ми, назначаемыми на должность руко-│ │ления в Республике Коми (по│

│ │водителя (главы) администрации муни-│ │согласованию) │

│ │ципального образования по контракту,│ │ │

│ │с показателями результативности дея-│ │ │

│ │тельности │ │ │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │4.2.3. Проведение мониторинга отче-│ II квартал │Управление государственной│

│ │тов глав муниципальных образований,│ │гражданской службы Респуб-│

│ │глав местных администраций о резуль-│ │лики Коми │

│ │татах своей деятельности, деятельно-│ │ │

│ │сти местных администраций и иных│ │ │

│ │подведомственных главе муниципально-│ │ │

│ │го образования органов местного са-│ │ │

│ │моуправления, в том числе о решении│ │ │

│ │вопросов, поставленных представи-│ │ │

│ │тельным органом муниципального обра-│ │ │

│ │зования │ │ │

├──────────────────────┴────────────────────────────────────┴─────────────────┴───────────────────────────┤

5. Совершенствование механизмов эффективного использования ресурсов управления │

├──────────────────────┬────────────────────────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────┤

5.1. Совершенствование│5.1.1. Реализация мероприятий Про-│ IV квартал │Министерство финансов Рес-│

механизмов эффективно-│граммы повышения эффективности бюд-│ │публики Коми │

го использования фи-│жетных расходов Республики Коми │ │органы исполнительной вла-│

нансовых ресурсов│ │ │сти Республики Коми │

управления │ │ │государственные органы Рес-│

│ │ │ │публики Коми, образованные│

│ │ │ │Главой Республики Коми или│

│ │ │ │Правительством Республики│

│ │ │ │Коми │

│ ├────────────────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────────────┤

│ │5.1.2. Реализация мероприятий ведом-│в сроки, установ-│Министерство финансов Рес-│

│ │ственных программ по повышению эф-│ленные приказами │публики Коми │

│ │фективности бюджетных расходов на│органов исполни- │органы исполнительной вла-│

│ │2011 год и на плановый период 2012 и│ тельной власти │сти Республики Коми │

│ │2013 годов │Республики Коми, │государственные органы Рес-│

│ │ │ государственных │публики Коми, образованные│

│ │ │органов Республи-│Главой Республики Коми или│

│ │ │

<< предыдущая страница   следующая страница >>